公司规定拉单任务否则扣工资合法么？

婚纱摄影公司，规定每个月拉一单拍照任务，完不成扣10%工资，合法么？

公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

公司按国家规定长了最底工资，但又从绩效工资里扣去了，是否合法

公司按国家规定长了最底工资，但又从绩效工资里扣去了，是否合法

我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分

我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分，但是我手里也没有。

公司刚下文规定，员工上下班不打卡，扣除当天工资，合法吗？

公司刚下文规定，员工上下班不打卡，扣除当天工资，合法吗？

请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而

请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么

公司将基本工资作为考核，未按规定任务完成，将扣除50%的工资

公司将基本工资作为考核，未按规定任务完成，将扣除50%的工资，这种做法符合劳动法规定吗？

我想问下，公司规定，请假一天扣两天工资是不是合法

我想问下，公司规定，请假一天扣两天工资是不是合法

公司规定未满15个工作日不予工资这是合法的吗？有木有法律依据

公司规定未满15个工作日不予工资这是合法的吗？有木有法律依据？

公司规定新进员工当月不足5天，工资将在次月的次月发放合法吗？

公司规定新进员工当月不足5天，工资将在次月的次月发放合法吗？

周末公司规定漏打卡，不给予补卡，也不支付工资合法吗

周末公司规定漏打卡，不给予补卡，也不支付工资合法吗