律师你好： 我公司领导要求员工每周上班6天，有时活忙下班后加班1-2小时不付加班费，可有时无活领导安排员工休息扣日工资，请问律师公司领导的做法符合劳动法规定么？
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤
我在公司是一名管理，在上班时间内因工作上的问题与员工发生争执员工受伤。现厂方要压我2个月工资来支付医药费，合理吗？员工算工伤吗？我的责任有多大？望回复！谢谢你！
本人97年入伍参军，2005年年低退伍，属于城镇兵，带安置卡。2006年到2009年缴了养老保险，2010年缴了3个月，2011年到2015年缴了养老保险，2015年县里安置加工作，但是人事局核算工资的时候说我2010年沒缴养老保险，不给计算我这一年的工龄，把我参加工作时间推后了一年，写到了98年，人事局是不是不能写98年参加工作，因为
一个环卫工人在工作时间內，遭车祸当场身亡，环卫处及承包公司至今没有赔偿与解决问题
一个环卫工人在工作时间內，遭车祸当场身亡，环卫处及承包公司至今没有赔偿与解决问题。
我想咨询的是，工作时间上的问题，上两天歇一天的班制，第一天上班早上5点半
我想咨询的是，工作时间上的问题，上两天歇一天的班制，第一天上班早上5点半，到晚上7点到10点，第二天，5点半，到晚上10点到凌晨2点，工作量也很大，很多员工是敢怒不敢言，虽然是特殊工种，那也不能这么长时间啊，太累了，
您好，前段时间由于工作的问题，最近被查出来了，可当事人加我有三个
您好，前段时间由于工作的问题，最近被查出来了，可当事人加我有三个，一个是主管，一个是普通员工结果现在要扣除我绩效，我辞职她们两个当月有百分五十绩效，而我留下三个都没有绩效，这就是变相的逼我走，可实际上，错并不在我，还是管事的，我该怎么维权呢
你好，我在央企的物业上班，工作时间因为工作用具对讲机的问题，和同事发生口角后被推搡受伤，脚踝骨折
你好，我在央企的物业上班，工作时间因为工作用具对讲机的问题，和同事发生口角后被推搡受伤，脚踝骨折。单位不管，说是打架，严重违纪还要处理我，请问我可以个人申报工伤吗？你好，我在央企的物业上班，工作时间因为工作用具对讲机的问题，和同事发生口角后被推搡受伤，脚踝骨折。单位不管，说是打架，严重违纪还要处理我
我公司属于施工单位，分为施工局（项目部）和施工队，所有人都是企业正式职工。施工局上班8小时有周末，施工队12小时没有周末。今天发年终奖了，施工局有而施工队没有。我暂时不想丢掉这份工作，请问向哪里匿名申诉。
你好，我想咨询一个工伤赔偿问题，我老婆在正常工作时间被机械弄伤了
你好，我想咨询一个工伤赔偿问题，我老婆在正常工作时间被机械弄伤了，导致左中指末节粉碎性骨折，现在左中指少了一节，经过鉴定为十级伤残，老板给我老婆买了保险，现在保险公司出五万，这五万已打到了老板那里，老板叫我老婆去签字，说签完字后这五万元就可以拿走，这个案子就此结束，请问工伤十级伤残的赔偿费具体是多少
