工作了八年没签劳动合同公司给我交了五年的社保算签劳动合

工作了八年没签劳动合同公司给我交了五年的社保算签劳动合同了吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160708gld
提问时间：2016-07-08

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？还有就

joye8101 已解决 2008-10-29 回复(4)

律师您好！我和公司签了五年劳动合同，现在工作一年，想要辞职。

合约中包含培训费这一项但是明显不合理我们当时就是入职员工企业文化之类的培训，一共培训3天要我们3000元培训费，这样我依法要给他们么还有公司当初规定半年转正，好像国家也有相关规定，试用期不得超过半年，但是我们在工作一年后才给转正（不转正工资差700+呢），公司是否应赔偿我？谢谢各位有识之士了，这件事比较

zouchen2006 已过期 2009-09-12 回复(7)

在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？

我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！

巫婆玲已过期 2010-07-12 回复(1)

我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗。

我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗

953266797 已过期 2015-10-27 回复(3)

在一家公司工作八年，不签合同也不给交社保，被无故辞退，协商得不到解决

在一家公司工作八年，不签合同也不给交社保，被无故辞退，协商得不到解决，公司是在北京注册的，当地工商局没有登记，在北京信用信息网上查到的公司信息能作为劳动仲裁的依据吗？具体该怎么操作？

ask20151212oby 已关闭 2016-01-04 回复(0)

本人在盐步工作，干八年公司没有签合同，没有买社保，现在去劳动局投诉

本人在盐步工作，干八年公司没有签合同，没有买社保，现在去劳动局投诉，但是公司变更营执照、更改地址是假的无法联系投诉人，现在终址了怎么办。申请仲裁证据不齐全，不予受理。

ask201602069n4 已过期 2016-02-06 回复(1)

我在公司工作五年，合同2016、1月到期，公司与我不再续签劳动合同。公司补发我4年未休年假补偿和3年

我在公司工作五年，合同2016、1月到期，公司与我不再续签劳动合同。公司补发我4年未休年假补偿和3年加班费，不是按照离职补偿金代扣个人所得税。而是算作我一个月的收入扣缴的个人所得税是否合理？