因为单位效益不好下岗后单位每个月只有200元最低生活保障金，
因为单位效益不好下岗后单位每个月只有200元最低生活保障金，下岗好多年后和几个一起下岗的同事（两男两女）去劳动局申诉后，公司老总协商处理要求先撤回申诉，然后提高生活保障金。但撤回申诉后，最低保障金没有变化，后来得知一起申诉的两个男同事的保障金已经上调，其他没有申诉的员工的最低保障金也涨到300每月，只有自己的最低生活保障金没有变化，扣掉养老保险金后每年领不到钱还要在额外交钱，想咨询这种问题可以怎么解决。
单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付
单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付，扣除保险也就能生五百块钱，这钱需要到单位上班三个月后给，请问单位的这种做法合理吗？我应该怎么维权
我想问下，我们单位因为效益不好，连最低工资都拿不到，我们可以
我想问下，我们单位因为效益不好，连最低工资都拿不到，我们可以投诉吗？
你好，就是我想问一下单位因为效益不好要把一部分人介绍到另一个公司上班
你好，就是我想问一下单位因为效益不好要把一部分人介绍到另一个公司上班，而且是以抽签的形式决定人员的，请问一下这种保险和工龄怎么算了，应该找哪些相关部门给予帮助
丈夫去世，我虽然有单位但效益不好没收入，能申请单位照顾领生活
丈夫去世，我虽然有单位但效益不好没收入，能申请单位照顾领生活补助金吗
我在一家私企一直担任内勤的工作，因为单位效益不好，把我得职务取消了
我在一家私企一直担任内勤的工作，因为单位效益不好，把我得职务取消了，我现在正赶上怀孕，公司要掉到我去车间从事包装的工作，车间里有味道，我不同意，这样公司合理么
原单位效益不好让员工下岗，但未解除劳动合同，以每月700发放生活补助，现下岗时间已经差不多1年，前2个月补助正常发放，后面的补助一直没发，另外社保也一直未缴纳，且原单位也一直有部分员工在生产，现在我能否以未缴纳社保为由，与原单位解除劳动合同，并申请经济补偿
本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障
本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障，前几天接到公司电话说本人合同到期公司不在续签。让我去签离职这样的要怎么处理
本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障
本人合同2016年7月5日到期，因公司现在效益不好从16年1月开始放假给最低保障，前几天接到公司电话说本人合同到期公司不在续签。让我去签离职这样的要怎么处理
你好，我在国有企业上班，最近因为单位效益不好，给我们无固定期限劳动合同的员工转岗
你好，我在国有企业上班，最近因为单位效益不好，给我们无固定期限劳动合同的员工转岗，去销售两个月，可我现在身体不好，歇病假，请问单位如果跟我解除合同，合法吗？
