劳动纠纷
单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付
单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付 单位因效益不好，给我们放假，放假期间工资按最低保障工资的80%支付，扣除保险也就能生五百块钱，这钱需要到单位上班三个月后给，请问单位的这种做法合理吗？我应该怎么维权
问题状态：已过期
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2015-06-14 10:29
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2015-06-14 10:29
已有1位律师回答了该问题
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你好，不合法。
追问：那我现在应该怎么做呢
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