我在一家汽车制造企业工作了11年，有签字劳动合同。公司内部对于员工购车有优惠政策，但规定一年内不得转让销售。最近我通过公司内部正常流程购得一辆公司竞标车（不是新车），后来转卖过户赚了差价，现在公司以为倒卖车辆为由辞退我，外加罚款5千元，请问这种情况公司用辞退是否属于处罚过重，我能否申请赔偿金
辜辞退我，又没结算工资和补偿，强制扣留公司车辆要求结算，这样
辜辞退我，又没结算工资和补偿，强制扣留公司车辆要求结算，这样合法吗
劳动合同到期了，公司未与我续签，现在又要面临着辞退，这样我还会有补偿金吗
我的劳动合同下周就要到期了，但是公司到现在也没有与我续签劳动合同，而且公司现在还面临着裁员，如果公司不与我续答劳动合同，并要辞退我的话，我该怎样维权呢？我会有补偿金吗？
已经给公司提交离职申请，还未办理手续，公司因故月底前要撤店，我能否拿到公司补偿金
公司合同中有一条霸王条款，可以调配到别的店，不去也可以拿到赔偿吧。
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿
你好;公司裁员为节约补偿金，要求员工自愿写离职申请，给每年半月补偿，但收条要写收到每年给一个月补偿，如果不按要求作就待岗，我该怎么办
辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我没写辞职报告，但是
辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我没写辞职报告，但是要求按2倍的赔偿金给我，公司不同意，所以协商不成。如果申请劳动仲裁的话，有胜算吗？ 已经办好交接工作，离职
公司13号辞退我，我是双休的，14号和15号是周末，公司说不给我交社保了，也不给补偿了，这样做是否合
公司13号辞退我，我是双休的，14号和15号是周末，公司说不给我交社保了，也不给补偿了，这样做是否合法？我该怎么办呢
您好，我们公司现在处于金钱周转不开的状态，公司让员工做选择并且签字：1.再坚持工作2个月，还是没有钱公司不开了，不给补偿 2.现在离职，5月16号了，直接工资多算半个月作为补偿，直接发掉5月整月工资 因为口头上老板说，后面2个月很可能工资不能固定时间发出来，说需要拖欠，所以其实私心来说我们都不想选1，这种情
