事情是这样的，我受聘于昆明一家公司，然后和昆明公司签了劳务派遣合同到地州的一家单位工作。而昆明公司没有让地州单位知道这件事，到地州单位后地州单位也要求签劳动合同。当时我就告知昆明公司，昆明公司就对我说了签就签吧，不起什么作用，昆明公司还保证只需要履行昆明的合同就行了，到时候公司会帮我和地州单位解除合同。时间到了以后昆明公司没有帮忙解除合同，地州单位那边写了辞职都一直没批，后面沟通了以后才让我辞职把押金退给了我，我还交了违约金，还有昆明公司劳务派遣合同上写的报酬一直都没有给我，我想问一下我该怎么办？两个合同各有各的要求，两个合同的要求我做到了，但昆明公司的合同公司没有对我履行！
在事业单位工作，却是这个系统的劳务派遣员工，固定工资待遇是850元，扣除五险一金，与劳务公司的管理费，现在缴纳的基数是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维
谢谢高人！我在一个国企工作，我的合同是和第三方劳务公司签订的。就是劳务公司把我派到该国企工作。今年我所在的国企改制，公司改名。原来签定的劳动合同还有效吗？我想辞职，公司说我和劳务公司的合同没有到期，现在我不确定这份合同是否还具有法律效力！谢谢
蒋华律师，您好。我就关于劳动纠纷问题特别咨询您。我单位是行业商会，属于民间组织，但是至今没有独立法人资格，只有主管单位有独立法人资格。我单位劳动合同是由原秘书长签署并加盖公章，但是秘书长于5月份不继续担任，但是今年6月份会长说劳动合同无效，合同上所签员工工资有房补，但是7月新秘书长突然说要取消，未与员
劳务派遣关系是否属于新《仲裁法》第二十七条中的劳动关系存续？
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，第四项：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。” 我们07年8月1日前在沈阳东联日用品有限公司沈阳分公司（向全国各大超市供“妙潔”牌的
您好，我是一名教师。06年参加工作，签订劳动合同，合同签订为五年，到2011年7月结束。合同在违约一章中规定如违反劳动合同，劳动者需向用人单位支付“实际工资收入*月份”的违约金。不牵扯培训费之类的费用。09年欲换工作，调出教育口。如提前一个月向用人单位提出辞职申请，需要支付合同上注明的违约金吗？ 我看过一些信
前天去公司人事部，主管给了我2份空白劳动合同叫我签， 我签了，签完2份都交给主管，主管说剩下的她来写。同时给了我 保密协议 履历表 应聘必答，叫我签完和交给她， 保密协议 履历表 应聘必答 我还没有交给她！ 现在我不想去这家公司了，请问我现在离职需要承担责任吗？要承担赔偿吗？ 签劳动合同的那天我就开始在公
如果我签了三次合同，5年工龄,本身就不想做了，想利用这次机会拿到补偿金，和失业金，我应该怎么做？
今年公司招了很多人，所以和公司签劳动合同的时候，是公司在上面说明一些条款该如何填，我们都是按照公司说明的条款填的，最后还签名了。。公司的行为属于要约吧，我们没有做任何的修改就签字了，那我们的行为应该是承诺吧，那劳动合同应该立即生效了吗？
劳动合同与劳务合同有什么区别?不适用劳务合同而签订了劳务合同是否有效?
我是经正规招聘会应聘一家公司作财务部部长工作,从2007年5月25日至2010年2月5日工作期间在2008年8月至2009年8月,公司与我签了一年劳务合同(没经劳动主管部门备案),请问这份劳务合同有效吗?能申请双倍劳动补尝?能的话怎么计算?
您好！我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议，并且在3月至7月在该学校任教，期间学校每月只发给补助500到800，原因说是我还没毕业，但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了，至今没有签订劳动合同，说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金？
