事情是这样的，我父亲拿着自己的木料 到加工厂去加工木料时《加工机没有任何的防护设施，也没有安全标语。事发后第二天我看到他们才在加工机上用粉笔写了“危险 请勿靠近”的字样》被加工厂的加工机把手锯伤了。造成了右手大指骨头切段脱离，手背上 的肉全没了。事发后 加工厂老板同我们家属一起把我父亲送 到医院后，由于事发突然我们没有带多少钱去，做手术时加工厂老板不愿不出钱，在我们的多次协商下 他拿出了4000元医疗费。加上我们自己的钱医院才同意先做手术。第二天我们自己又交了15000元，缴费后医院说医疗费已经花了35000元了。现在已经欠费15000元了。当晚手术结束后 加工厂老板就回家了。所以第二天我就又到加工厂去跟他们协商让他们再出点医疗费。我们去了之后加工厂老板凶巴巴的不肯出一分钱了。再我们长期协商之下加工厂老板只愿再出2000元医疗费。一共他们出了6000元的医疗费。还让我给他们打了条子。加工厂老板说让我们自己想办法治疗。 请问李律师这样的情况是不是应该加工厂赔偿全部的医疗费？我们可不可以同过法律的途径得到解决？
我请工人修理办公室房屋，谈好总价后，工人自己工作不慎摔下，腿部受伤，医疗费用等是否要我公司来承担？
办公室房屋有一些小问题，就找了路边的一个工人修理，结果他自己摔伤，已经送至医院，不知道这种情况是否算工伤，是否要我来赔偿。
2007年5月，我的小孩和邻家杨氏小孩一起玩耍，杨家小孩不小心把烧着的白胶纸沥滴在我家女儿的面上，造成面部3处严重损害。事情发生后，杨家支付了600元的医疗费用，我家也支付了一定的费用，才勉强把伤口医合，但也留下严重手尾，伤口处增生严重，容貌受到影响。现在我计划带小孩到大医院整容。请问像我这样的情况，还可以
有一位律师说“可以尝试申请工伤， 但严格说来不是工伤，而属于公司侵权，因为公司作为活动组织者未能保障参与人员安全，负有赔偿责任。”不知道他的说法是否正确。那天的聚餐送别离职员工那天，老板，财务，采购，所有办公室人员都参加了。我老公的公司目前说是医疗费用现有公司垫付，等出院后再商议。还送了电脑到医院，
孩子在舞蹈培训机构，学跳舞的时候摔了一跤，两颗门牙断裂，现在学校不愿意承担医疗费用，我想请问一下各位律师，从法律的角度讲，培训机构是否应该承担医疗费用？
我与女方即将结婚，但她告知有一未婚的孩子，如果我们结婚了，我需要和她一起承担（或者她单方承担）那个孩子的抚养费用吗？如需要承担，应如何承担？ 故事经历：年少的她初世未熟，未婚便有子，家乡举行了婚礼（无结婚证），后因家庭暴力，独自离开，小孩子与男方一起生活。现与我结识到了结婚的时候，我很担心男方得知后
和同事发生口角，后一方想不开中患了抑郁症，另一方是否应该赔付医疗费用
我是一名女残疾人，约半月前遭单位同事辱骂，先动手打人，对方也有还手，但事后我一直没有想通导致患了抑郁症，请问医疗费用谁来负责？
我和女方经人介绍2010年2月认识，同年3月22日领取了结婚证，由于缺乏了解，没有进行婚前检查，2010年7月在怀孕3个月后去医院检查，发现她患有严重的乙肝大三阳，具有传染性。在医生的建议下做了人流，之后她就回了娘家，其父为其治疗花了两万余元。从2011年7月至今双方一直分居。我们家三人都很健康，没有乙肝，婚后没有外
本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾
本人属于临时工与老板没有签订合同没有劳动保险在工作期间手臂受伤骨折老板承担了所有的医疗费用并出人照顾买饭现已出院了请问我在看病期间和以后的修养期间的工资怎么算我被雇用时谈的工资是每天8小时、150元。医生说我这半年内不能干重活请问我可以向老板要半年的工资吗每天的标准是150元如果他不给我找劳动仲裁会要回工
我的情况是这样的，我母亲今年47岁，在超市工作但不是超市的正式员工，是厂家安排在超市的促销人员，12.16日晚在超市进行常规理货工作时，由两米高的理货架上摔下，造成脚跟骨骨折，需要住院进行手术治疗，她的单位上的是名为（安心卡）的保险，理赔金额最高一万元，现已由保险公司支付医院作为住院费用，但是现在预算费用
在我场所娱乐人员，因外因跳窗受伤，请问我是否要承担全部医疗费用？
我与朋友合伙提供一个休闲场所，一天因警察在外敲门要来检查，其中一个娱乐人员，因害怕，从窗户跳出。结果此人头部、腿部受伤。我和几个朋友已支付几万元的医疗费了，可是还没有治好。我和几个朋友不想再支付了，可是那个人说，如果你们不支付，我就去告你们。想请问一下律师，像我们这种情况，受伤的人又不是因为我们而受
