合同内无故辞退，如何要补偿！

各位律师：您好！我与2016年5月10号就职与南通一家私营公司，任职公司行政副总，合同签约一年，工资约定5000元/月，6月30号以打卡形式到工资卡3833元，这是5月份工资，6月份工资未发，，现7月6号，公司法人口头辞退我，工资也不给结算。请问各位律师，我应提出那些合理要求。另外保险未上。

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提问人：cjc777
提问时间：2016-07-07

从事乡邮政工作五年，与乡政府签了第一年合同，现在邮局要自己单位找人担任乡邮，不需要乡政府当时找的人，我就被无故辞退

张长城已过期 2013-07-02 回复(7)

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？仲裁过程大致多久？需要哪些证据？请问是什么补偿请问大概是什么证据，可以有什么补偿？

莹女士已关闭 2015-09-19 回复(5)

您好，我想问问，我与公司已签订合同，最近公司无故辞退了我，想问问公司应如何赔偿我呢？若公司无中生有，乱说理由辞退我，那我该怎么办，希望你们帮我。

ask20150704gq3 已过期 2015-10-17 回复(2)

ask20151222w40 已关闭 2015-12-23 回复(0)

ask20151222w40 已过期 2015-12-23 回复(2)

ask20151220jhv 已过期 2016-01-05 回复(1)

ask20160130omd 已关闭 2016-01-30 回复(0)

您好！请问我跟单位签了2年合同现在工作7个月要被辞退应当如何补偿员工？谢谢！

ask201602232ld 已过期 2016-02-23 回复(5)

ask20160411kje 已过期 2016-04-11 回复(11)

上班29天被无故辞退，没签合同，没买保险，还欠工资，可以申请买保险、双倍工资、补偿半月工资吗，还有其他权益可维护吗，谢谢您！

ask20160618ink 已过期 2016-06-18 回复(1)