收银员吃饭时间被代班主管上了半小时，结果下班点钱少了一百，看监控也是两个人都没问题

收银员吃饭时间被代班主管上了半小时，结果下班点钱少了一百，看监控也是两个人都没问题，没有少收或者倒钱，代班主管要求收银员赔一百，这里就没有代班主管的问题吗？机子是俩个人上的，两个人都有责任，代班主管说就看他自己的那段监控，他自己没问题他就不赔。还有一点是代班主管当天自己银包里的钱也没数清，说是多一百，说下班谁的少了给谁，可是上晚班的人来接班的时候说备用金少了一百，多的一百就给了对班，结果还是这个收银员少钱，请问到底怎么解决呢？

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我是一个单位的小领导，上班时间被一个已经下班两个半小时但还没回家，且在同一个单位的另一名员工打伤眼球破裂，视力0.1。问，我能不能算工伤？我改怎么样维护我的权益？

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老师早上提问问题，我回答错了，就罚我一个月卫生，而且中午吃饭时间就一个小时，迟到还罚10元，还有考试从倒数第一到倒数第十交钱，还有这些钱只给学习好的买东西。唉，这算不算违法？

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我想知道上班9小时，有半个小时吃饭时间，结果签合同是签的8个小时，这样算违法吗？

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我和老板签了劳动合同，但是老板让我加班，并且规定的两个小时吃饭时间都扣掉了，怎么办

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公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

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月26天12小时上班每天扣一小时吃饭时间可有问题？是否可认定为严重超时？可于现行的劳动法相冲突？

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你好，我想问下我在电子厂上班，一天8小时上班时间，到下班时间不下班，让我们义务上班延时，还老是以达不到他定的产量为理由，这有依据吗？我该怎么办？

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请描述您要咨询的问题……我家贴墙砖包出去了 有一个人下班时间从吊兰往下跳脚骨折了 我们自己协商好了给他们两千元 让他们写承诺书 并按手指印在法律有效吗

你好，我们是摩尔春天百货收银员，我的问题就是关于我们中午有一个小时吃饭时间吃饭都要打卡

你好，我们是摩尔春天百货收银员，我的问题就是关于我们中午有一个小时吃饭时间吃饭都要打卡，饭前打卡跟饭后打卡不能低于20分钟，也不能超过45分钟。我们一般就是打了卡就吃饭吃个饭差不多也就二十来分钟就把第二次卡打了，感觉离一个小时时间还早就有时候几个员工一起逛了一下超市（说明一点我们公司本身就是做超市跟百货

在这边电子厂工作，他们说一天工作算上吃饭时间12小时，工资按月3400左右是不是太

在这边电子厂工作，他们说一天工作算上吃饭时间12小时，工资按月3400左右是不是太，，