龙律师你好，现在四川最新的产假规定是158天，但公司只给予98天

龙律师你好，现在四川最新的产假规定是158天，但公司只给予98天，理由是生育津贴是按98天补助的，请问这样合法吗？我应该通过怎样的途径维护自身的权益呢？

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提问人：ask20160707yim
提问时间：2016-07-07

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？

janet1 已过期 2013-05-11 回复(3)

律师你好，我在现在的这家公司上班，由于当时进公司上班没有具体说好规定工资是多少，只说了大概每个月5000块钱以上，但具体工资还是按公司效益给的，我刚进公司时每个月都能拿5500左右，可最近好几月因公司效益为由降我工资，现在都降到只剩4000而已了，我想问一下能不能通过法律来解决一下这件，还有最近公司想裁员，但又

ask20150413cfs 已关闭 2015-04-13 回复(0)

你好'刘律师'请问一下我买了三万多护肤品'付款后没提货'现在想退货'对方说公司规定只退50%

你好'刘律师'请问一下我买了三万多护肤品'付款后没提货'现在想退货'对方说公司规定只退50%，合理吗？

ask201505285rp 已过期 2015-05-28 回复(2)

律师你好。我是一家公司的销售人员。我们公司现在规定的罚款是:1

律师你好。我是一家公司的销售人员。我们公司现在规定的罚款是:1.每月完不成任务的80%，罚款1000元。另外还设立了主要品种的销售罚款。完不成主品任务的80%，每月罚500元。还有召开学术会（把客户招集起来开会，宣传公司产品理念），每月一场，如果不召开罚款1000元。请问，公司这种罚款制度合理吗？

ask20150604h36 已过期 2015-06-04 回复(1)

律师你好！我现在生三胎我现在公司上班的，公司说没有产假，我应

律师你好！我现在生三胎我现在公司上班的，公司说没有产假，我应该怎么办

ask2015071554h 已过期 2015-07-15 回复(3)

何律师，你好，我2015年2月到5月请了产假，公司现在要裁员

何律师，你好，我2015年2月到5月请了产假，公司现在要裁员，赔偿按12个月的平均工资算，产假期间因为没转职员，只拿1756的底，产假后9个人月平均3700多，这应该怎么算？