我们过年放假原先扣工资扣保险的,现在不扣了可是要我们把他放假班的天数补回来,请问合法吗?大概放假12天左右
我们公司从二月八号就放假,到二十二日上班,今天拿工资既然过年放假一天的工资也不算.在公司已经四五年了,原先是没有的,现在公司大了起来些也鉴定了劳动合同,请问这合法不合法?急请律师们快帮我下! 工作了四五年,搬到天河劳动部门要求公司给员工鉴定劳动合同的,所以公司补鉴,日期07,6.12到09.9.30日,后来公司把这些事给
我们公司过年放10天假 1月31日到2月9日 发2月份工资的时候扣了6天工资 说是10天假期有3天是国定假期 其他的都不算工资请问合理吗?
我在某厂做了快有3年了,刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的,但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块,现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资
我在去年3月进公司,到今年10月还未签订劳动合同,还从今年3月开始扣除每月400元的工资,说是买保险的过年才发放,请问这样是违法的吗,我该怎么维权,谢谢!
去年8月入职,11月签了劳动合同,标明有五险,现在发现保险公司从来没给上(每月都扣除了自己部分),还存在长期欠薪问题,辞职的话公司应该如何赔付?
老板过年为了不让员工早走,提出早走一天扣200工资是否合法?
快过年了,公司规定员工20号回家一批到31号来,22号回家一批到2月2号来.提前一天走或着晚来一天将以每天两百的处罚金额来限制员工.而且我和一个女孩由于特殊原因要早走,就说要扣600的工资,还说要从十二月份扣除,我们真的既气愤又无奈,特向您求助
元旦假期国家是规定放三天假,但是公司要求加班,有两天加,元旦那天不加,但是这两天加班只有两倍工资,不是说国家规定的假期都有三倍工资的吗?我想请问一下这合不合理?
我们公司发出放假通知,从2012年1月11号放假到2012年2月3日,期间带薪休假为三天(在这放的二十多天假里,只有春节三天是有工资可拿的),可是我我问过其他公司的朋友,他们说公司放假,员工基本工资是有的,按照国家劳动法,应该是怎么样的呢,恳请帮解,谢谢! 以前我们公司就一个死工资,什么都没有,我在这儿做了一