公司单方面无理由辞退我开具的离职证明写的是因我个人家庭原因

公司单方面无理由辞退我开具的离职证明写的是因我个人家庭原因主动申请离职要求我签字我没有签如果申请劳动仲裁这个离职书可以算是单位无理由辞退我的有利证据吗

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提问人：ask20160706tqt
提问时间：2016-07-06

我去年2月份进公司的，进公司说好我是在渠道部上班的，今年由于项目部比较忙，老总把我调到项目部帮忙两个月，我是5月份去项目部的。可是就在6月21号的时候，项目部开周会我本来是参加会议的，但是原渠道部的领导刚好过来把我叫过去帮客户解决问题，我这的中途离席。在帮客户解决问题的时候刚好被老总给看见了，批评我没去

gaoboang2008 已过期 2012-06-26 回复(5)

公司要辞退我，我要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的。

公司裁员，裁了大量的人员，要辞退我，要求我写自动离职，我不同意并要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的，算是威胁我，这样会影响我找下家工作，我该如何处理？

tina兔已过期 2013-11-21 回复(8)

无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明

无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明，上面写的是协商解除劳动关系，可并未支付任何补偿，上面也并未注明，并要求我签收。请问这种情况可以要求赔偿么

ask201507162ba 已过期 2015-07-16 回复(6)

我公司员工从劳务派遣转正式工，中间要签一份离职单，离职理由是因个人原因

我公司员工从劳务派遣转正式工，中间要签一份离职单，离职理由是因个人原因，在和公司签合同，这样的话工龄改该怎么计算。

ask20150906dkf 已过期 2015-09-06 回复(9)

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们

公司无故辞退一些刚签合同未满一月也就是未转正和刚来几天的员工，不给补偿，让我们写因个人原因离职！我们怎么维权，得到什么补偿？仲裁过程大致多久？需要哪些证据？请问是什么补偿请问大概是什么证据，可以有什么补偿？

莹女士已关闭 2015-09-19 回复(5)

签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿

签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿？

莹女士已关闭 2015-09-22 回复(13)

公司辞退，非个人原因导致，是不给开离职证明吗，还是给开辞退证

公司辞退，非个人原因导致，是不给开离职证明吗，还是给开辞退证明？

ask20160314eej 已过期 2016-03-14 回复(7)

公司辞退非个人原因导致，离职证明原因写工作无法胜任，何时吗？

ask20160314eej 已过期 2016-03-14 回复(3)

离职证明需要等退社保了公司才能开具给个人吗？

我4月26日提出正式离职，提交了辞职报告，公司让我继续做满一个月，我配合一直做到了5月26日，5月4日问人事社保关系转移单和离职证明什么时候可以给我，单位的人事说因为5月我还在工作继续参保，所以需要等6月第二周才能把社保关系转移单和离职证明给我，5月25日我从财务那里得知25号之前就可以退保，不然6月份我得自己承担

匙吻荀已关闭 2016-05-26 回复(0)

各位律师您好，咨询一下，合同期内被公司辞退，没有提前通知，没有离职证明，公司只让填写交接单，离职原因

各位律师您好，咨询一下，合同期内被公司辞退，没有提前通知，没有离职证明，公司只让填写交接单，离职原因不让填写被公司辞退，该怎么办？公司现在出了份，解除劳动证明，大概意思为：双方已达成一致，不在有需要申请劳动仲裁。我还能申请仲裁吗？急～求……

1871040135 已过期 2016-06-06 回复(1)