请两天病假，公司查完说是假病假条，扣三个月工资的百分之十，请
请两天病假，公司查完说是假病假条，扣三个月工资的百分之十，请问这个合法吗？
请病假公司只允许三个月给予最低工资百分之八十，省余病假不给钱
我是名孕妇，之前多次打胎，目前诊断先兆流产，建议在家静养，每周给公司交病假条，交了一个月，这月才发工资450元，找公司商量是否可以发最低工资，告知不可以，并且告知我们签订的劳动合同有规定，工龄不到两年者允许请病假最多三个月，其余病假不予受理，不给病假工资，请问律师帮我看看公司这样规定是否合法，我是否只
我怀孕应需保胎先请了3个月病假，公司手册上说是病假工资只有1个月
我怀孕应需保胎先请了3个月病假，公司手册上说是病假工资只有1个月，第二个月我请了3天事假，其他都是病假，公司发了我500,合理吗
公司说是三个月转正，四个月了还没有转正，发的还是试用期工资，想辞职，不知道是三天还是一个月
公司说是三个月转正，但转正要老大同意，老大一直拖，四个月了还没有转正，发的还是试用期工资，想辞职，不知道是三天还是一个月
我们在延安吴起这边工地上，工程完工已经三个月了，公司只按百分之八十给工资
我们在延安吴起这边工地上，工程完工已经三个月了，公司只按百分之八十给工资，现在还欠工人八十多万，请问我们该如何要工资！
怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资
怀孕了，由于身体欠佳，医生开了保胎病假条1个月，但是公司里面不给支付病假工资，公司说是公司规定只有生育假才有工资，请问相关律师，法律规定孕妇病假没有工资吗？补充下，工作性质是流水线的，集体计件制，合同没签（若签了，我该如何维权） 我是常州这边的
跟公司老总出差期间突然生病，我生病三个月在治病，公司应给我每月百分之七十工资
跟公司老总出差期间突然生病，我生病三个月在治病，公司应给我每月百分之七十工资，签合同上面也这样写，公司却说我没有请假，算开除
你好没有在工厂做满三个月辞职公司要扣除所有工资滴百分之30另
你好没有在工厂做满三个月辞职公司要扣除所有工资滴百分之30另外还要扣出所有到生活费12块一天
公司只发百分之八十的工资，说是考核系数0、8，但我是一线员工
公司只发百分之八十的工资，说是考核系数0、8，但我是一线员工，公司业绩应该是业务员与高管的事吧，一年了，我想辞工，不知公司扣的钱能不能要回来
请问公司合同上写试用期未满三个月工资按照百分之八十来结算，签合同没人主动告知
请问公司合同上写试用期未满三个月工资按照百分之八十来结算，签合同没人主动告知，公司一方表示反正以在合同上签字了，就必须按照这个来，这个合法吗？
