签合同一年，工作四个月，已提前半月提交辞职报告，突然有事请假一天

签合同一年，工作四个月，已提前半月提交辞职报告，突然有事请假一天，未批，只能急辞，也不批，而且扣了10天工资，而且一月后的转正也不是自己转正的，合法么

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提问人：ask20160705sxc
提问时间：2016-07-06

工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢，，，而且我还有15天的工资没有发放我们公司每月15号发工资请问我的工资是等下个月15去索要工资还是离职时就素要工资呢跪求热心人解答谢谢

于志明已过期 2012-04-15 回复(7)

跟单位签5年合同，工作未满五年，现在提交辞职报告，领导不批，如果我在提交辞职报告一个月之后走的话，是否要支付违约金

ask20160311bn6 已过期 2016-03-11 回复(4)

签订了一年的合同，辞职没有提前一个月辞职，经老板同意离职并写了申请离职报告，最后领工资才看到扣了一半工资，这合理？

ask2016041926b 已过期 2016-04-19 回复(2)

在没有合同的情况下上了一个月的班，因家里有事不能上班，没有提前一个月写辞职报告，老板不肯给我工资，我申请了仲裁调解，老板要是起诉我影响他生产我会受到什么损失？

ask20160421neq 已过期 2016-04-21 回复(2)

没签合同没社保工作一年家里急事突然辞职老板压制工资不发合理吗？说不提前一个月辞职不给工资本来我在的那个项目就是我自己在干。

meng12667 已过期 2016-05-30 回复(2)

你好，我与原公司并没有签订劳动合同，且工作满一年。公司规定要提前三个月提交辞职报告，否则扣除一个半月工资，我提前两个月提交报告，结果告知最后一个月工资不发给我

ask201606199zc 已过期 2016-06-19 回复(2)

我在一个厂里工作四个月，家里有事然后我请假辞职没去，厂里要求扣我工资，合理吗

ask20160629jyy 已关闭 2016-06-29 回复(0)

签了合同一年，工作四个月已提前半个月已书面形式交给厂里，家里有事，想请假一天，但是厂里也不批，最后没办法急辞了，转正是在我不知道的情况下厂里帮我转正的，现在说我急辞就扣10天工资、合法么

ask20160705sxc 已关闭 2016-07-05 回复(0)

签了合同一年，工作四个月已提前半个月已书面形式交给厂里，家里有事，想请假一天，但是厂里也不批，最后没办法急辞了，转正是在我不知道的情况下厂里帮我转正的，现在说我急辞就扣10天工资、合法么

ask20160705sxc 已关闭 2016-07-05 回复(0)

签了合同一年，工作四个月已提前半个月已书面形式交给厂里，家里有事，想请假一天，但是厂里也不批，最后没办法急辞了，转正是在我不知道的情况下厂里帮我转正的，现在说我急辞就扣10天工资、合法么

ask20160705sxc 已过期 2016-07-05 回复(1)