员工绩效工资可以全部扣除吗

今年6月27日，老板因为公司APP项目没有准时上线，追究责任，以我的技能没有达到公司要求让我离职，（我5/7入职的），在我工作的不到2个月时间内，周末经常加班，现发工资把我的全部绩效工资扣除，这合理吗？谢谢

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提问人：18018662525
提问时间：2016-07-06

我们单位每个月四天休息连休三天可以超过三天扣除全部绩效工资合理吗

ask20150608rry 已过期 2015-06-08 回复(6)

单位没有任何通知前提下扣除员工工资，说是绩效不够要扣钱。算不算违反劳动法。

ask20151018iu0 已过期 2015-10-18 回复(5)

这个月工资发下来时工资条上写着玩手机扣500，我不知道玩手机是不是损害到公司利益了，一下扣我这么多，我这月工资扣了保险也就3600.

无力的企业工人已关闭 2015-11-14 回复(0)

我是一名派遣员工，是否可以根据劳动法的“同工同酬”原则及我公司的《绩效考核管理办法》向公司申请发放绩效工资？期待您的答复。

张宜宣88 已过期 2016-02-18 回复(2)

ask20160203h0m 已关闭 2016-03-23 回复(0)

ask20160203h0m 已过期 2016-03-23 回复(2)

由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资，合法吗

ask20160517x73 已过期 2016-05-17 回复(5)

ask20160520sk3 已过期 2016-05-20 回复(1)

员工入职4个月，已转正。提出离职。已提交书面的离职申请，不足一个月。合同期是2年。合同里明确写明如果员工提前解除本合同，应当向公司赔偿员工培训费，培训费是5000元，补偿培训金额=培训费总额/合同总月数X（合同总月数-已服务月数）。产生的培训培训费可以在他当月工资里扣除么？

bqyf001 已关闭 2016-06-11 回复(0)

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗

ask20160619dde 已过期 2016-06-19 回复(4)