我在一家酒店工作快一个月了，没有签订劳动合同，现在我想辞职，酒店不让辞职，工资还没有发，我担心直接走了酒店会找理由不发工资
我是学校安排去酒店实习的 领取的工资比正常的员工少三分之一 然后我觉得太不合理了 就申请辞职 酒店不批准 最后我递交完辞 职书就走了 现在酒店拖欠着一个月的工资没发 说我擅自离职
我是一名在桃江中海城大酒店工作的一名保安部的女监控员，今年8月到酒店工作没签订劳动合同，如今提前一个月递交了辞呈，我们部门的经理已经批了辞职信，但是总经理就是不批准，如果自动离职的话我还有几百元的押金就会扣了。我该怎么办？
你好。我们是五星级酒店，年底了，很多宴会很多工作。然后因为这个人事部发通知说，要在12月15日前辞职，否则不接受，不批准辞职。请问这个是违法的吗？
换了新老板，要我们签订合作书。不签就没有奖金。我签了。但是现在有事需要辞职，公司不给。只有自离，但是公司不愿意退还当月工资和押金。说自离是没有的。合同注明，未到期需赔偿公司培训费500块。现在我问他要押金。押了600块，他还要扣我这500块。如果要扣这500块。我可以要求拿回我所有工资以及押金吗？
我8月22日来公司上岗，公司说试用期看我表现，最多3个月，看我表现也可缩短。11月份，领导提出给我转正，但是当月工资还是按试用期发，说是公司效益不好，委屈我和另一个职员了，说下个月给我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做
我才刚满16周岁今年11-15日到酒店上的班当时说感不满一个月扣500工资---现在我想回去上学了明年我哥哥也不在这边工作所以我想明天就辞职--但是酒店把我东西锁起来不放我走--而且工资是每月8号才发---我现在辞职能拿到工资吗？？没有签合同也没有提前一个月跟他们说辞职只是前几天才决定的--因为我哥把车票都订好了--怎么才
试用期辞职，经理不批，还说我已转正，不让我按试用工的程序辞职
试用期辞职，要回家结婚，经理不同意，以工作人员不够和特殊岗们为由，不让辞职。我就说现在我是试用员工，我可以提前七天辞职就可以走了，但他说谁说的，至少要一个月。我就说法律上是这样的，经理就跑到老总那去商量，一回来就说我已经工作两个月了老总现在让转正了，一个月之内不能离职，但我最多也只能在这呆20天。这样
我在酒店从事服务员，签订一个月的试用期，现在做了二十多天，感觉无法适应工作，按照劳动法提前三天提出了辞职申请，不批酒店说要提前十五天才行，我满三天可以走吗？走了需要付什么法律责任吗？可以要求拿回自己的试用期工资以及所交的服装费押金吗？
