法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同审查
酒店规定试用期辞职需要提前15天,有效吗?
酒店规定试用期辞职需要提前15天,有效吗? 我在酒店从事服务员,签订一个月的试用期,现在做了二十多天,感觉无法适应工作,按照劳动法提前三天提出了辞职申请,不批酒店说要提前十五天才行,我满三天可以走吗?走了需要付什么法律责任吗?可以要求拿回自己的试用期工资以及所交的服装费押金吗?
问题状态:
已解决
提问人:植物大战僵尸(湖北-荆门)
提问时间:2012-01-01 18:42
110网律师
2012年01月02日 13时28分
你好,酒店的规定违法。你只需提前三天即可辞职的。
工资据实结算
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
朱君秀律师
2012-01-01 18:52
答:1、可以;2、可以。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
1个回复
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
1个回复
面对这样的合同规定提前一个月辞职有效吗?
10个回复
在试用期内的新员工辞职需要提前几天通知用人单位?
1个回复
试用期辞职是否需要给单位违约金?合同没规定,三方协议有。
3个回复
试用期内自动辞职,没有提前通知单位,也没有签合同,需要扣多少工资?
0个回复
三个月试用期刚过,没签合同,想辞职需要提前辞职吗?
5个回复
试用期辞职需要提前多久?没有签定劳动合同
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点