我想在2012年1月几号辞职，现在就1月份的社保问题咨询一下，我所在的单位会不会给我交2012年1月的统筹和住房公集金？
我于09年11月进入公司，3个月后签订劳动合同。现在已经2年多时间，公司一直没给我们购买社保。2012年公司准备开始给我们购买社保。但要求我们写申请，才购买，否则不于购买。员工自愿不买的也要写申请。但两份申请上都要有如果违反公司制度和管理安排，都是要承担违约责任，要将公司当年承担的社保部分作为违约金赔偿。这个
我所在公司为一民营企业，总公司在四川，分公司在重庆，我在分公司上班。2009年6月5日进入该公司，6月6日调到重庆上班，一直到今天，在这一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险类的，是全日制上班（计件工资），有时每周上班6天半，平时加班没有加班费，当初老板给的工资还算可以，就没有说什么，打算就这样做两
我是04年进的公司,一直工作至今,没给交社保,签的合同也只是签了自己的名字,上面也么别的内容,我想现在辞职,提前30天写书面报告,请问律师.辞职后我能要求补缴04年到现在的社保吗,同时要求8年的补偿金吗,谢谢了!!!
问题1：一个人（一个身份证）可以交两份社保吗？如果是以哪份为准的了？ 具体情形：我以前在一个公司上班，交了一个月的社保，后来我自离了，现在到新公司还可以重新买社保吗？以前的社保我不要了，可以重新办理吗？ 问题2：公司的社保一般什么时候去交这个月的？是当月还是下月？国家对这个有规定的吗？ 问题3：试
我姑父是东莞一企业的员工（以前在国企工作社保一直是自己一人在交），但因公司的原因他们所在的分公司现要拆除（对其员工未作任何的安排），而公司一直未对员工购买社保，是否可以要求其赔偿自己以前所交的部分社保费！
律师您好，我是浙江丽水的，我有个问题想咨询你一下，我之前是没有工作的后来进入一家事业单位里的食堂工作，就是负责他们的午饭供应，工资按月结算，当时也没有签订什么合同，后来一干就是13年也就是到今年年底，在这13年期间单位一直没有给我交养老保险、失业保险等一切社保，根据《劳动法》有一条是说用人单位跟劳动者已
我现在户口在深圳，一直以来都在深圳交的社保（公司和个人都有），现在我准备辞职离开公司，回去老家清远发展，但是户口暂时不打算转移回去，请问，第一，如果我回到清远，暂时没有工作，请问如何继续交社保？因为之前是公司交一半，自己交一半，现在如果失业，是都要自己交全部吗？第二，如果回到清远有新单位了，又如何交
