怀孕6个多月,公司突然说要解散,这个孕妇有什么赔偿吗
怀孕期间合同到期未续,连续工作三个月后公司解散是否有什么赔偿?
我去年7月份进的公司,试用期过后公司要求签劳动合同,当时签的时个公司说是一年时间,但劳动合同上未写明确时间,要我们签好字收回去之后公司盖好章签好再给我们一份,但一直没有给我们留一份,直到今年三月份本月底公司要解散。现本人已怀孕四个月,我表明合同未到期要求按劳动法公司给相应的补偿,并拿回合同,结果拿回合同
公司要解散应该对怀孕员工有什么赔偿及公司账面剩余资金的分配?
公司股东要撤资解散,我怀孕7个月了,应该拿到除规定的补偿外,对于孕妇“三期”期间有没有补偿,如果有,标准是什么呢?股东们要把公司现有的资金按照当年出资比例瓜分可以吗?当年都是只出了部分的钱,后来公司有项目收入,拿着项目收入填补了剩余注册资金,这样直接按比例瓜分掉合理吗?着急中,希望能得到专业回答,谢
公司经营不下去了要解散,作为正在怀孕期间的孕妇,可以得到什么赔偿?谢谢
公司经营不下去了要解散,作为正在怀孕期间的孕妇,可以得到什么赔偿?谢谢!
你好!想咨询下,我是一名待产孕妇,现在怀孕大概8个半月。现在公司突然说因为经营不善倒闭了!而且并没有
你好!想咨询下,我是一名待产孕妇,现在怀孕大概8个半月。现在公司突然说因为经营不善倒闭了!而且并没有提前通知!现在老板只有口头承诺为我缴纳社保到我小孩出生后三个月,但我待产期和产假还有哺乳期的工资和哺乳期的社保却不愿提供任何经济补偿!因为现在公司还在为我缴纳社保,那我现在能申请劳动仲裁吗?
公司是你家台资企业,现在公司要解散,怀孕五个月,关于孕妇这块
公司是你家台资企业,现在公司要解散,怀孕五个月,关于孕妇这块有没什么特殊的保护条款?