工资及年终奖咨询

我与公司签订的合同是从五月份开始的，到12月31日到期，我于31号由于特殊原因自己离职，领导也算同意了，公司合同上并没有规定年终奖，但由于我是会计，知道预提了两个月的年终奖，请问我还能拿到工资和年终奖吗？
离职前合同快到期时公司也没有表明要续签合同

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：alza
提问时间：2012-01-02

按我公司文件定义，年终奖算工资的一部分吗？

我公司《薪资管理办法》中对薪资的定义：薪资组成： 1、固定薪资（包括基本工资、岗位工资、津贴） 2、浮动薪资（包括年终奖、加班、奖惩）其中年终奖又定义为根据公司总体效益、部门及个人年度综合考核确定。那请问按该文件定义，年终奖算工资的一部分吗？约满不续约，这钱能要得到吗？

muzhangyuan 已过期 2008-11-13 回复(3)

工资中的年终奖

合同里面写清是工资比如2000，其中包括。。。。。年终奖200（10％工资）请问一下，这年终奖是否可以不发，或者拖欠？是不是属于工资范围。还有如果公司部门解散了。要求你换一个完全不同的岗位。（绩效肯定不达标了，因为完全不会）这样提出辞职和违反合同一样么？需要赔偿么

weedmmg 已解决 2009-01-18 回复(3)

女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗？

张丽芳已过期 2010-10-26 回复(1)

女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗

sdybyin 已过期 2010-11-19 回复(1)

离职时相关工资，欠休，年终奖等计算及保障咨询？

您好，我是一名酒店前台从业人员。已经连续在该酒店工作14个月。上月提交辞职，本月将离职。关于离职时的工资等想咨询三个方面的问题。 1.年终奖，请问年终奖发放有相关法律规定吗？具体标准及计算方法是怎样的？ 2.酒店将员工未休息而上班的情况统计为欠休，以及国定假日上班的日子按工资补偿倍数累计为欠休。请问，我所

wolfmanxue 已过期 2011-01-09 回复(1)

咨询拖欠工资问题

因老板拖欠工资，所以不干了，请问是劳动监察有力度还是劳动仲裁有力度，那个处理更快些。谢谢

LpR3677 已过期 2011-12-26 回复(10)

年终奖结算时不给发工资

我在公司辛苦干了16个月了，由于明年有事，所以在2010年1月17日辞工，破公司要求提前15天辞工，所以17日辞工，干到昨天31日结束，今天上午到办理离职手续，被告知年终奖对辞工人员可能不结算，怎样维权

GrT6543 已过期 2011-12-27 回复(1)

劳动合同到期续签，用人单位以劳动者不接受原工作岗位工作扣发绩效工资和不发年终奖金

劳动者在2011年11月劳动合同到期需要续签无固定期限合同，用人单位在11月底与劳动者商议达成续签无固定期限合同，在商议中劳动者已明确表示不接受原承担的工作岗位工作，但用人单位在12月底以劳动者拒不接受原承担的工作岗位工作，为理由扣发9-12月的绩效奖金和2011年的年终奖金。请问律师：用人单位此做法合法吗？劳动者

gzlinsy 已过期 2011-12-31 回复(3)

你好，我想咨询一下，我2011年一整年的工作做完了，2012年1月辞职，公司有权利不给我发放年终奖吗

你好，我想咨询一下，我2011年一整年的工作做完了，2012年1月辞职，公司有权利不给我发放年终奖吗？

qinaide0926 已过期 2011-12-31 回复(4)

工资咨询

我是1990年参加工资，中专学历，国家公务员；2002年任实职副科，2009年任实职正科，请问您我现在的职务工资和级别工资该多少？

NWj5322 已过期 2012-01-02 回复(1)