工资中的年终奖 合同里面写清是工资比如2000， 
其中包括。。。。。年终奖200（10％工资） 

请问一下，这年终奖是否可以不发，或者拖欠？ 
是不是属于工资范围。 

还有如果公司部门解散了。要求你换一个完全不同的岗位。 
（绩效肯定不达标了，因为完全不会） 
这样提出辞职和违反合同一样么？需要赔偿么