1983年本人某大学专科院校毕业后分配至某地级市一所中专学校做英语老师（后评为讲师），93年停薪留职自谋职业至今，现在的学校已经由原来的中专学校升级为省级大专院校。期间本人一直跟校方保持有效联系，学校始终对我们这些人没有任何说法，直到09年学校有了明确态度：或者回学校，学校给安排工作；或者申请辞职，解除与学校的关系；这2点是非常明确的。本人早定居北京，因为没有第三条途径，所以也是无奈当时就递交了辞职申请学校马上盖章同意领导签字。因为本人包括周围的朋友没有一个人明了国家相关政策，网上也搜不到任何具体答案，我当时是根据学校的要求办的辞职，可是学校不作为，不把我们个人的事情当回事，我辞职后档案始终在学校拿不出来，就在前些日子我回去跟学校交涉，让学校将我的档案转存到当地人才交流中心。 我咨询过人才交流中心告诉我说如果是辞退不能接受我的档案，辞职如果有相关辞职批复手续人才可以接我的档案，我多次跟学校交涉说明情况只要求学校尊重事实按辞职对待即可，但是不知道为何学校最后出具的竟是我被辞退的说明... 人在做，天在看，学校如此违背事实，昧着良心做事我们一介草民又能怎样..。 好友相劝，我们自己努力奋斗，为自己挣未来！ 元旦临近，我想节日过后回去跟当地有关部门就我个人情况详细咨询我今后的社保如何接续，在此，我也是想求高人行家分析我的情况，我现在是被学校按辞退处理，我83年毕业，93年停薪留职，学校最后给我的档案里一直接续到2001年12月份，请问：我的档案是放在人才交流中心还是社会保障局，2者有何区别？学校09年给我辞退的处理，那是不是我以前10年中专老师的经历中级职称、干部身份都没有任何意义了？如果我补交社保，是从02年开始补交吗，按我的情况我到退休后（本人现年47岁，女）大约能领取多少退休金？ 谢谢！ 另外，我手里还有当时学校同意我辞职的盖章原件，我如果起诉学校不按辞职对待却以辞退处置我，我能否胜诉！ 再次感谢行家及热心律师回复！
我在厂里工作了九年最近因为降我们工资我们部门多数人一起辞职。结果就没有辞成。我们一个领导说是有事商量，不要这样。现在是听别人说是另一个领导说是我带的头辞职的，想办法把我开了。如果开除我，我还能得到陪偿吗？
本人是扬州一台资企业员工，单位在之前与我们签订劳动合同到2013年12月31日，但就在2011年9月30日的时候给我们员工开会说要集体搬到浙江平湖，本人因家庭原因不能继续履行合同所以于2011年25日提出辞职，提出辞职之前单位领导曾威胁我和同事说开除我们可以不花一分钱，还在当地要让我们混不下去。我于2011年11月15日下班之
本人于2011年10月27日提出辞职申请单，预计离岗日期为2011年11月30日，流程已批准同意。但是人事部在节约工资的前提下要求我于11月15日离岗。我认为属于被辞退。应该要支付到11月30日的工资。而不是11月15日，对吗？
想问一下单位要求跟员工协商写离职书，离职申请书跟辞职申请书在补偿方面有什么区别，再有养老保险应该怎么补偿，失业保险是不是也应该有，还有其它的补偿吗？
我违反公司规章制度，公司要求我自动辞职和公司开除我，有什么关系，我还在合期内，我是否可以拿到赔偿金？我工作2年4个月，公司只答应给一个月补偿金，我认为2个半月补偿金是否合理？单位辞退我和自动离职，哪种情况我能拿到失业救济金？
我在一家公司工作10年 08年签有3年劳动合同 之前未签 10年合同到期也未续签 现在公司要辞退我 要我交辞职书 请问公司辞退与个人辞职补偿有何区别 我能拿到什么补偿？谢谢
公司没有签劳动合同，现在无故辞退我，逼着我写辞职报告，我写的理由是“被辞退”。请问现在可以怎么要求补
工作快满一年了，现在公司无故辞退我，让我两天之内交接完走人，并逼着我写了辞职书，不然财务不给算工资。我当时没想那么多，就写了，但是辞职理由就写了三个字“被辞退”。这样的话，是不是还是可以得到补偿的？？还有公司一直未签订劳工合同，不买保险。请问，我这样的情况还可以申请劳动仲裁吗？？会得到什么补偿？谢谢
