在请假期间被单位辞退，没有签请假条只是口头请假，被领导已没有
在请假期间被单位辞退，没有签请假条只是口头请假，被领导已没有及时与主管领导报告请假期间的所在位置为理由辞退，入职的时候签订劳动合同了，但是都被单位收走了，合同具体内容也不清楚，但是有足够东西可以证明是所属单位员工，请问这种情况能否向劳动监察部门申请让用人单位支付赔偿
我找到1份工作，没有签合同，老板只是口头承诺到月发工资，工作期间因家里有事请假
我找到1份工作，没有签合同，老板只是口头承诺到月发工资，工作期间因家里有事请假，老板因为我请假时间太长，提出不要我啦，之前的工资也不给我啦！希望能够得到帮助。
我因家中有事，已向领导请假就没有写请假条所以导致空岗两个月，但最近单位让我回去办离职
我因家中有事，已向领导请假就没有写请假条所以导致空岗两个月，但最近单位让我回去办离职！我应该怎么办？
单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退，让我自己写离职申请
单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退，让我自己写离职申请，我没有写，后有书面传达我没有被辞退，把我调岗，我不接受，拒绝上班，现在单位以我旷工为由开除我并扣除全部工资，并让我签字，去劳动监察投诉没有结果，去劳动仲裁，必须有单位辞退证明才能立案，现在该怎么办，没有地方可以维权了吗，5月份一直加班
我在厂里上班，口头请假2天，跟领导吵架领导说我没有请假条，把我开除
我在厂里上班，口头请假2天，跟领导吵架领导说我没有请假条，把我开除，工资应当3日内结清吗
你好我在某单位工作半年，被口头辞退，并没有提前通知我，工作期间也没有签过劳动合同
你好我在某单位工作半年，被口头辞退，并没有提前通知我，工作期间也没有签过劳动合同，我在提出仲裁申请应该如何赔偿比较合适？
1.被领导殴打，2没有书面批准文书只是月初口头请假，然后被辞退
月初，口头跟组长说月末请假3天，当时也同意了。等我来上班的时候就说我没有书面请假要辞退我，我说这是他个人打击报复针对我，说道最后他掐住我的脖子，2拳将我打倒在地，都是击打的左眼，佩戴的眼镜也打破了。后来我清醒时马上报警和120，因为没有监控，他反咬我攻击了他，在场的两个同事是目击证人。 现在派出所的说
最初单位口头辞退我，但单位一直没人找我办理，也没有给我纸质通知，于是继续来上班，领导给我安排简单的工
最初单位口头辞退我，但单位一直没人找我办理，也没有给我纸质通知，于是继续来上班，领导给我安排简单的工作，直到15年12月31日，单位以我不能胜任现职，不服从安排，书面通知我已被辞退，给补偿，因为补偿金额他们算的不对，没谈拢，所以我不同意协议离职。1月5日人资通知我这几天会把保险给我办停，1月6日收到停封公积金
我在个人企业工作12年，今年6月底，单位无理由辞退我，工作期间没有签订合同
我在个人企业工作12年，今年6月底，单位无理由辞退我，工作期间没有签订合同，养老保险是最近几年交的，像我这种情况，怎样要求赔偿？这个官司的胜算有多少？
