相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我是无固定的合同厂里要和我解除合同给我两倍的赔偿,这个合理吗

我是无固定的合同厂里要和我解除合同给我两倍的赔偿,这个合理吗还能再多一点吗

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:ask20160704q2q
提问时间:2016-07-04
相关咨询

无固定期限合同被解除的赔偿

我2002年进入公司,签了无固定期限合同,04、05、06、08四年优秀员工和其他一共六个奖项。2010年在客户那里主动脉夹层肌瘤住院,住院一个月以后继续上班。后来11年脚动脉血栓住院半个月。2012年5月在办公室加班时脑梗死导致右半身瘫痪。公司董事长原来说只要身体没恢复,就不用来上班,在家休息(没有录音)。可是现在因为

詹梓彪 已关闭 2015-12-03 回复(0)

无固定期限合同协商解除,有哪些赔偿明细。谢谢

无固定期限合同协商解除,有哪些赔偿明细。谢谢

ask20151208o8q 已过期 2015-12-08 回复(1)

无固定期合同解除如何赔偿

公司12月15号日在会议上宣布公司效益不好分公司关闭并裁员,并没有说总公司(上海)也会裁员。会议结束后公司要求所有员工签字(听到公司的发布内容),并且签字时没有附书面会议内容。12月22日和部分员工解除合同,固定期和无固定期补偿方式都是“n+1”。 请问:1.公司这样的是否合法 2.无固定期是否可以要求2n赔偿

热门009 已过期 2015-12-22 回复(5)

单位无故解除无固定期合同员工,克扣加班费怎样赔偿。

单位无故解除无固定期合同员工,克扣加班费怎样赔偿。

ask20160101ulp 已关闭 2016-01-01 回复(0)

单位无故解除无固定期合同员工,克扣加班费怎样赔偿。

单位无故解除无固定期合同员工,克扣加班费怎样赔偿。

ask20160101ulp 已关闭 2016-01-01 回复(0)

租赁合同中违约金要按租赁一年的租金的30%进行赔偿,这个条约是否合理?

租赁合同中违约金要按租赁一年的租金的30%进行赔偿,这个条约是否合理?

1314770520 已过期 2016-01-05 回复(4)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

固定合同和无固定合同解除的赔偿标准一样吗?

我在现在这家外资企业,签订的是无固定期限的劳动合同,现在企业要被收购了,赔偿标准是什么,是N+1还是2N?

lhydds 已过期 2016-03-23 回复(5)

无固定期限合同解除赔偿

无固定期限合同解除赔偿

ask20160412xgf 已关闭 2016-04-12 回复(0)

我是无固定的合同厂里要和我解除合同给我两倍的赔偿,这个合理吗

我是无固定的合同厂里要和我解除合同给我两倍的赔偿,这个合理吗还能再多一点吗

ask20160704q2q 已过期 2016-07-04 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏