我交了书面辞职报告，是直接递交上去的，如果公司把我的辞职申请扔了或者怎样

我交了书面辞职报告，是直接递交上去的，如果公司把我的辞职申请扔了或者怎样，我手里就没有证明了，这样能30天离职吗

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提问人：ask20160704nnt
提问时间：2016-07-04

公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？

心有千千结2 已过期 2014-07-28 回复(2)

我是通洲一统科技的-名民工'、我已书面申请辞职报告他们如果不给工资该怎么办

ask20141208bsd 已过期 2014-12-08 回复(10)

您好，公司工资3个月没发，书面递交辞职报告后，公司以部门没人无法顶替岗位为由不批，协商过几次就是不批，而且还下达文件在财务部门强制压扣前3个月工资。我去劳动局投诉怎么做。

ask20150709ug1 已关闭 2015-07-09 回复(0)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

你好递交了辞职报告，公司不放人，没满30天直接走人会有什么法律后果么谢谢？

ask20160108nde 已关闭 2016-01-08 回复(0)

你好我递交了辞职报告，公司不放人，没满30天直接走人会有什么法律后果么谢谢？请病假公司有权利不批么？最好的办法可以不满30天走人是什么（和上司沟通已无效）

ask20160108nde 已关闭 2016-01-08 回复(0)

上一个公司辞职还未批准（辞职报告交上去不足一个月），又看中下一个公司，能不能直接去？（下个公司急需入职，上个公司辞不掉，社保的办理会不会出事，上家公司的拖欠的两个月工资能否拿到？该通过什么途径解决）

1453921683 已过期 2016-01-28 回复(2)

辞退和劝退有什么区别？如果申请仲裁的话，能得到同样的补偿及赔偿金吗？公司劝退我，我没写辞职报告，但是要求按2倍的赔偿金给我，公司不同意，所以协商不成。如果申请劳动仲裁的话，有胜算吗？已经办好交接工作，离职

ly1123 已过期 2016-02-22 回复(2)

提交辞职报告每到一个月可以离职吗？公司要我等他们招到人完成交接或者等一个月才能离职，如果我未到一个月离职能领到剩余工资吗？公司有内部规定提交辞职报告未到一个月离职工资只能有80%，合理吗？

zsedcxdrfv 已过期 2016-04-25 回复(1)

陈律师你好我想咨询一下递交辞职报告后，如果不参加公司举行的工作时间外的培训是否算矿工处理

ask20160510pf8 已过期 2016-05-10 回复(1)