我是东莞一家鞋厂的员工。由于在同集团公司上班的哥哥发生工伤在广州的一家医院住院,厂方派我照顾哥哥算出差。可是到发工资的时候比上班的工资少很多,我想知道厂方的做法是否合理合法?我该怎么办 但现在 还在照顾我哥哥 不知道该怎么办
已经签了劳动合同,试用期三个月,我上了2个半月,后请病假,等待生孩子,但是单位让我上班后从新开始试用期,是否合理呢
同事在上班的时候捡到客户的钱包未上交,后来被公司发现后不让其上班了,那工资还可以领么?
我和我同事上班的公司是一家洗浴中心~~我同事在上班的时候捡到客户丢失的钱包~~但是没上交~~里面有现金1600块钱,几张银行卡和一张身份证~后来客户发现丢失钱包的时候~~回来找了~~但是他还是没还给客户~~后来下班的了~~我那个同事就请我和另外一个同事吃饭去了~然后还一人给我们分了200块钱~~后来这事不知道怎么给我们经理
您好,我想咨询一下,我2010年2月23日入职,到2010年6月30日都没有签合同、后来我就辞职了、到了2010年10月10日、再次回到公司工作、到2011年4月30日公司还没有与我签劳动合同、[2011年5月1日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退,是否有赔偿?]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复
我在上班的地方嫌钱少不干了。老板扣除了我们的工资不给该怎么半,还说你们没有干活我要损失多少钱,你们的
我们该怎么办。他不给我们发钱,怎么办,到劳动局去那一定是没有用,听他有钱,又有关系,我们该怎么办
我在一家公司上班,哪里是没有底薪的,全凭自已多劳多得的,如果有事要请假还要扣除工资,请一天是30元,请问这是否合理????而且,我们根本不知道我们一天下来所做的工作能获得多少报酬.公司也没有明确说明,发工资时没有工资条发给我们员工,我们一个月下来都不清楚自己能获得多少工资,每次发的工资都少得可怜,去找领导都是把问题
我跟一个公司刚解除合同我交了两年保险金,然后在另一个地方刚刚上班没有交五金,可以领取失业金吗?
我跟一个公司刚解除合同我交了两年保险金,然后在另一个地方刚刚上班没有交五金,可以领取失业金吗?
我表哥在下班去公司食堂吃完饭下楼梯摔倒了,摔断了腿,是否算工伤, 在他上班的公司没有帮他办医保和其他应该办的的保障都没有办,那公司是否要有一些赔偿。