求助，我是淄博周村的，妈妈生我的时候年龄不够，爸爸妈妈现在已经离婚了，我的户口一直没落上，我想咨询一下关于这个落户口，计生办要开证明，随之关于这个罚款问题，请问有什么明文规定之类的限制性？还有，我要落户口，都需要什么文件？现在家里的户口只有爸爸一个人的，妈妈已经另嫁。我要怎么办？
您好！ 我是一名被单位解聘的失业女子，2003年进入新疆晚报工作，2004年被解聘，交了一年的社保和医保，有解聘合同，由于不懂法的原因，也没有办理失业保险，现想从新交社会保险，问一下，要不要补交，或者是可以直接在起交费，我这样的情况如何交？？ 谢谢。
夫妻离婚在未复婚的情况下女方出资购买一处房产但是请男方代为办理男方在办理过程中一切手续文件均为男方自己姓名女方没有任何文件可以证明房子是女方的现在男方以此威胁女方请问在这种情况下女方如何才能拿回属于自己的房产打官司胜诉的机会大吗？
2008年在所谓的快速贷款公司借款12万，按照所谓的4分利息计算，一个月4800，第一个问题是这是不是属于高利贷了？第二个问题，借款的时候签了一个合同，说是如果没有偿还能力用我的房子抵押，他们真的有权利过户我的房子么？我想少换些利息，就到法院起诉要求降低利息的数字就可以了么？谢谢各位老师
问我在公司上班，签了三年合同2010年五月一号签的 我现在在今年2011年12月30号辞职的，提前20天辞的，请问有没有补偿
关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法
单位规定 如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款 申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法 还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元 请问以上
本人在一家外企上班，工资收入由基本工资+技能工资+绩效工资三部分组成，公司对我们实行综合工时制（就是每年年底按照150%结算一次加班费）。现在结算加班费的时间到了，公司却只按照基本工资给员工计算加班费（也就是说节假日的工资乘以1.5倍后还没有平时一天的工资高），请问这种计算加班费的方法合不合法？如果不合法我
技术监督局跨省检验的商品（山东的来保定检验） 检验后出现问题 保定的工商局有没有权利对超市或者当地的代理商进行处罚。因为他们多次强调是对流通区域进行处罚 对厂家会由山东检验所来进行处罚
各位律师好，针对《河南省人口与计划生育条例》， 第六章法律责任 第三十七条有下列行为之一的，由计划生育行政部门给予警告，并限期改正；逾期不改正的，给予以下处罚： （一）不按期参加生殖健康检查的，处五十元以上五百元以下罚款； 这一条规定，我到办事处办准生证的时候才被告知三次未做康健，要予以我处罚，我想
