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解除劳动合同是否有法律依据

休息日出去玩,结果遭遇车祸,先正住院治疗。休息日出去玩,结果遭遇车祸,先正住院治疗车祸第二天,公司与其解除劳动合同,请问是否合法?请详细说明,谢谢!

问题状态:已过期 回复 (8)
提问人:jgS4000
提问时间:2012-01-01
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如果劳动合同不法,协训协议是否有法律效力

如果劳动合同公司不发给员工,算不算合法呢?不是说一式两份吗?要是合同不发给员工公司要背负什么法律责任呢?我所签的合同里面有一条内容是关于赔偿的,也就是公司所说的所谓的培训协议,培训协议的内容与格式:去人才市场招聘费,还有别的不三不四的什么赔偿费。格式:就是一张小小的纸条:就好像是写一条欠条一样。

hacker 已过期 2009-04-16 回复(1)

单位口头解除劳动关系是否有法律依据

2007年10月29日,单位领导口头通知我不要再来上班了,并要求我当天上午交清了手续.在单位工作了十三年,1998年曾与单位签订过一年期临时工劳动合同,此后未续签,但一直在单位工作.在上班期间,单位没有给为我参加养老、医疗、失业等社会保险,仅以12000元的经济赔偿作为条件将我辞退(离职前十二个月我的平均工资为1957元)。我

孤军奋战 已解决 2009-07-20 回复(3)

劳动合同是否双方都持有才算有法律效益?签订3年合同,老板在开会时公开说合同作废,这样是否还有法律效益

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tJY8556 已过期 2010-11-16 回复(4)

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198182 已过期 2010-11-18 回复(2)

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公司未达到劳动合同中的条件,我是否可以解除劳动合同而不用赔偿

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gqg2095 已过期 2010-11-25 回复(1)

实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险

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小赖赖2010 已过期 2010-12-06 回复(1)
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