我上班十二小时算加班吗？加班工资是按自己的所得工资计算吗
例子说明：如果公司以员工基本工资为基数1700元计算加班费，而实际月支付工资总和包括福利，奖金，年金，夜勤补助等是基本工资的1.6倍，（2700元），按照劳动法计算，加班工资为2700/21.75/8=15.51，*1.5=23.26元。而公司给的加班工资1700/21.75/8*1.5=14.65元，还要低于正常工作工资15.51元，正确是如何计算，请提供祥细法
你好，我自己正常的上班时间上了，要求加班，而且不给工资的，我自己有事情就没有加班
你好，我自己正常的上班时间上了，要求加班，而且不给工资的，我自己有事情就没有加班，他们有权力开除我妈
我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度
我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？
约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗
约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗） 1、加班基数应该以什么计算。 2，合同解除后经济补偿应该按照什么计算 3，年休假补偿按照什么基数。 4，合约期限2013年到2015年，应该应用现在2016年最新法律计算吗？ 三个问题都一样吗
我在一家私立医院上班，工资是以底薪加提成计算，其中提成是以自己开发出来的手术跟治疗费用的5％计
我在一家私立医院上班，工资是以底薪加提成计算，其中提成是以自己开发出来的手术跟治疗费用的5％计，我们自己会留下治疗单和收据，然后统计总的结果来估算自己的工资。现在电脑系统收费的结果比我们自己统计的业绩少了两三万。找单位领导对账，领导不干，坚持电脑收费为准，我该怎么要回那少的费用所得的提成？
三个月前进了一家深圳的工厂上班，经常加班到凌晨，按小时计算工资，发工资时才被告知和进厂时说好的工资不
双方没有签署合同，请问，工厂的做法违法吗，工人该如何维护自己的合法权益？
我在私企上班，合同两份都在单位手里，单位礼拜天上班，无加班工资
我在私企上班，合同两份都在单位手里，单位礼拜天上班，无加班工资，每月发2000多元生活费，其余放到年底，我想辞职，上了13年，辞职后，有工龄工资赔偿吗。
我在一企业上13年班，现在企业上班不分节假日，有事叫你上班，不给双倍加班工资
我在一企业上13年班，现在企业上班不分节假日，有事叫你上班，不给双倍加班工资，工资每月发2000多元，节余放到年厎发，我想离职，请问有工龄赔偿吗
和单位解除劳動合同后。自己交社保。由于其它原因继续留在单位上班，单位工资不变
和单位解除劳動合同后。自己交社保。由于其它原因继续留在单位上班，单位工资不变。但单位不在给买社保也不补偿买社保的钱。可以告单位吗？(和单住解除劳動合同继续上班中间没断过一直在单位上班)
我在上海的一家私企公司上班，现在我要离开这家公司，原因是不交保险和加班不给工资
我在上海的一家私企公司上班，现在我要离开这家公司，原因是不交保险和加班不给工资。问能否向公司提出补偿？
