我是一名单位的出纳兼人事，因我的工作失误，忘记将给一名员工签字的劳动合同给收回

我是一名单位的出纳兼人事，因我的工作失误，忘记将给一名员工签字的劳动合同给收回，现在该员工提出辞职并已单位没和她签合同为由要求赔偿，单位现在要让我全额赔偿，合理吗？

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提问人：ask20160703g3h
提问时间：2016-07-03

jvc 已过期 2009-02-24 回复(2)

工作台单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，随意炒人！

2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日

3nana 已过期 2009-12-03 回复(3)

单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？

因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？

zhangsn71 已关闭 2010-09-10 回复(0)

单位人事诱骗员工在工作失误单上签字或提出自动辞职来解除劳动合同关系，如果签字后果会怎样？

公司自成立至今，因自身产品质量等综合原因，导致每年制定的总销售任务和个人销售指标基本从未完成过。现因公司内部战略调整，单位人事制造虚假事情，诱骗我部门员工在工作失误单上签字或提出自动辞呈，以达到解除劳动合同关系（到期时间还有七年半，之前已过4年零4个月）并威胁如否就在档案上添加不好的记录，注明是被开除

good790912 已过期 2014-08-06 回复(6)

我是某单位的人事主管，我们单位有一批正式合同员工劳动合同到2016年1月15日到期

我是某单位的人事主管，我们单位有一批正式合同员工劳动合同到2016年1月15日到期，但是正好满十年了，现在他们提出根据劳动合同法第十四条满十年劳动者提出申请要求签无固定期合同，单位必须签订。主动权在员工，单位是没有选择权的。但是单位老板又说合同到期后算自然终止，肯定不和他们续签无固定期合同。我想问下到底是

ask20151122f1m 已过期 2015-12-13 回复(5)

律师您好，我是湖北鄂州农村商业银行的一名员工，工作了一年多，跟单位签订了3年的劳动合同

律师您好，我是湖北鄂州农村商业银行的一名员工，工作了一年多，跟单位签订了3年的劳动合同，合同上说服务期未满要做出一定的赔偿，现在个人申请离职，单位要我交岗前培训费6000和工作服费6000，一共是12000，请问这合理么？我并没有签订有服务年限的培训协议。

ask20151219wlg 已关闭 2015-12-19 回复(0)

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

ask20160120n6w 已过期 2016-01-20 回复(4)

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔

在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京，但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同，用人单位需要赔偿吗？用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签，这样可以不付赔偿金吗？求办法

zsdean 已过期 2016-05-11 回复(6)

您好，我是一名银行员工，与单位的劳动合同3年一签，合同中规定的辞职要提前30天书面申请

您好，我是一名银行员工，与单位的劳动合同3年一签，合同中规定的辞职要提前30天书面申请，如果我合同3年期满，在未续签的情况下，我提交辞职报告，还需要遵照这一条吗？就是我可能辞职了，还要再上30天的班吗？

ask20160528yll 已过期 2016-05-28 回复(2)

工作九年，其间单位工资表，劳动合同都不是本人签字，可否劳动仲

工作九年，其间单位工资表，劳动合同都不是本人签字，可否劳动仲裁追缴工资及赔偿

ask20160510tst 已过期 2016-06-02 回复(6)