试用期满5天后辞退是否要求给补偿

我的合同试用期限是9月26日到12月25日，公司在30号那天以不合岗位辞退我，并且要我第二天就不用过来上班了。请问我可以要求补偿吗，应补偿多少。公司会不会以国庆7天假理由延长试用期限，多谢解答

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提问人：卡卡来来
提问时间：2011-12-31

在过试用期后上班的半个月，她说老板从佛山招来的新人，我明天就不用上班，请问无故解聘，在过试用期这些天我可以要求补偿吗？

379760428 已过期 2009-11-11 回复(4)

我是一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下

甘林已解决 2010-10-31 回复(2)

单位要求试用6个月，但还不能确定是否签订合同，是否可以要补偿

2010年8月在现在这个单位工作，一开始来到单位领导就说要试用三个月时间，也没有签订试用期合同，一个月支付700元工资，三个月后单位和你说不合适这份工作，不是因为我自身的原因，而是因为我太年轻资历太浅，后来单位也没有要我走人，只是说要再试用三个月看看，11月份办了员工工资卡。请问如果再试用三个月后，单位还不与

AXJ9470 已过期 2010-12-15 回复(2)

试用期满可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？

ita5202002 已解决 2011-08-05 回复(2)

试用期满可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知？

ita5202002 已解决 2011-08-05 回复(2)

试用期满终止劳动合同是否可以要求赔偿？标签：试用期,劳动合同

我与单位签订3年劳动合同，约定试用期时间为6个月，本月28日满6个月，今天通知我试用期后不用上班了，我是否可以要求公司补偿？

gJq2342 已过期 2011-09-29 回复(8)

试用期满当天辞退，是否可以得到赔偿

我签了1年的劳动合同，试用期8-11到10-10日，10月10日当天被辞退，理由不适合当前岗位，请问是否能要求公司赔偿

tangxiaofei51 已过期 2011-10-10 回复(2)

工地辞退员工，员工是否能向工司要求补偿一个月工资？

我是在工地里面开塔的，刚到工地的时候老板说过的，做到过年能多拿一个月工资。我在公司里面做了差不多7个月了，现在公司里面把我们好多个人都辞退了，开始公司里面不给补偿那一个月工资。事情得不到解决，现在老板又说，得做满8个月才有那一个月工资，没做到8个月的只有补偿半个月。这样子我是否就不能要求公司补偿一个月

huwnahui 已过期 2011-10-25 回复(2)

公司一直未给上公积金，，是否要求补偿？

我是天津户口公司也是天津企业

twiggy 已过期 2011-12-27 回复(5)

拆迁自家院中父母旧屋（已翻盖两次）弟弟是否有权要求补偿

91年兄弟分家老院子归哥哥所有新院子归弟弟所有父母和哥哥住分家单上注明老人去世后老人所住旧屋地上物兄弟二人一人一半宅基地归哥哥所有 97年哥哥翻盖住房同弟弟商量弟表示无异议旧屋所拆下的材料弟弟搬走后老院子又经两次翻盖弟弟都无异议今年拆迁弟以老院子有他房屋半间要求哥哥补偿请问这个要求合

luzian 已解决 2011-12-29 回复(6)