国定假日工资及补休

我们单位是做二休一的，1月1日刚好轮到休息，没的拿加班工资的话，是否可以要求补休一天。

当月工作多少小时才能享受国定假日三倍工资

我们公司申请了不定时工作制，已经批下来了 因为我们每个月的工作时间是190小时，国家规定的每个月的工作时间是最低是167小时，最高是208小时 像我们每个月的工作时间是190小时可是享受国定假日三倍工资吗？？ 劳动法有这方面的规定吗？ 谢谢了

国定假日工资支付问题

我们公司一线员工是计时制的，5.1劳动节安排了员工加班，那么当天的工资是支付300%加班费即可，还是支付一份国定假日补助+300%加班费？

关于法定假日的加班工资计算

我现在3000一个月，十一期间加班一天，是10月2号，按规定应该是3倍，应该怎么计算我的加班工资，这个月我应该可以拿多少的工资？谢谢。我自己的计算是这样的：3000/21.75=137.9元*3=413元 我是不是应该拿3413元。我这样算对吗？公司给我算的只有3289元，对吗？

法定假日工资如何结算

我是十月10号办理离职手续，十一单位放假7天。请问该给我几天的工资呢？

一个月内离职以后的日期算不算缺勤，公司以缺勤为由假日不给工资

你们好，我想问一下关于劳动法的问题。是这样的：我10月份在一家公司上班，到26号正式离职了，离职是经过公司同意的，但发工资时，他们说公司有条规定“每月缺勤天数超过5天得按实际上班时间算工资”。我在1号到25号之间就只请了1.5天假，他们说我26号走的，到31号有6天没上班，所以缺勤超过了5天，所以结算工资只给我实际

法定假日工资应该怎样算？

我们固定工资1500，月休假3天，如果不休假按平均每天工资补3天假的工资，在加上国庆节法定假日三天我们没有休假还应该有三天双倍工资，应该怎样来算？

关于国庆法定假日三倍工资的。。。

我是餐饮行业的员工，国庆的1号2号3号都有上班，可是公司只发了一天的三倍工资，可以向公司索要另外两天的三倍工资吗？

国定假日的3倍工资单位以前一直照发的，但是今年国庆节之后开始。。。

国定假日的3倍工资单位以前一直照发的，但是今年国庆节之后开始单位出了一个新规定：打7折！ 请问这个是在政策允许的范围之内的吗？

单位不按规定支付法定假日加班工资

我记得与单位签的合同中有不定时工作内容，我现在工作是晚七点到早七点，每周休一天。国庆节照常上班，没按规定发加班工资，只是一律发给上班者180元加班费，不知单位做法对否，我们该咋办。谢谢。

春节国定带薪假日是几天

春节公司安排国定假日休息7天，但是公司说国定带薪假日是3天，其他四天是根据春节前后调双休出来的，所以感觉这个是有点不对劲。