我是北京飞机维修工程有限公司的一名员工，和其签了5年合同，今年是第四年，今年我因生病休息了3个月，休息期间都有医院的病假条，在三个月到后医院建议上班，然后开了复工证明，我交到公司，公司医疗处经过劳动委员会鉴定后说让我在休息三个月，到三个月后领导换不让上班，又说开会研究我这事情，明年十月合同也就满了，假如公司辞退我，是不是应该给予经济补偿？再说现在不上班一月才发2000来块钱维持生活都困难，对于我这种情况该如何处理？
在合同期内，因公司唯一最大的客户（和本公司老板是兄弟关系）要上市而终止采购订单。公司也曾两次找我们到写字楼开会说：要在9月20号解散，后来又改期到10月份。在解散前我们要是自动辞职的话，公司会给1000元/一年的补偿。老板娘说过；“如果我们不愿意那就耗下去，看谁耗得过谁”。我们觉得不合理就没辞职。现在公司又以
本人在行政事业单位工作4年，一直尚未签订劳动合同，单位从未为本人缴纳过保险，曾经有一次单位为了应对上级检查与我签订了一份1年的劳动合同，但是单位未按照合同履行义务，现将本人辞退，单位说帮本人补交保险，工资按每年赔偿1个月工资，请问这个合理吗？是不是我工作4年中只应得到这样的补偿？
以前在一家黄金投资公司上班，然后提出辞职了，但是去领工资时，只有底薪，没有提成。以前也没有签合同，只是口头约定工资是多少，提成是怎么的？
我是1997年开始在现公司工作的，到现在2011年已有15年工龄，最近公司在解雇我们时说到赔尝时说分两段来进行：2007前的赔尝按2007年劳动法结算，2007年后按2008年的劳动法来结算。（因我们每年都有加薪的）。请问这样是符合劳动法的吗？谢谢了！
我在前段时间请了一个工人来给我家造房子,当时大家都在拌沙子,可是有一个人不小心在提沙子的时候被边上的一个一根木头绊倒了,当时我们发现她的手不会动了,以为是断了,我马上送她去医院看,拍了片,结果诊断是好的,医生说回去擦点药就好了。可是过了3天时间，那个人的膝盖却肿起来了，因为当时她摔去的时候裤子也没有破的，就
有人承包工程的，让我去工地帮忙管工地，他说了利润分我一半，现在又想返回，但是只有口头协议，这种协议法律上算不算。谢谢你帮我解答一下
经人介绍，去深圳演出，承包人是一个叫柯翰文的老板，他说好的我们演三场给我3000元的报酬，我们演完时他说把钱打在我们的账户里面，可是至今都没有任何消息，都一个多月了，他没有打钱也没有给我们发过任何信息，这类事情我们要怎么办？
本人在一家外企工作至今已经5年了，一直与第三方人力资源公司签约。目前怀孕4个月，合同于2011.12.31到期。我司是一家生产型企业，前不久宣布工厂会搬迁到外地，要和本地员工解除合同，普通员工得到的赔偿是N+5。公司对于怀孕的我给出两个方案，第一，去分公司上班，合同到哺乳期结束。第二，和普通员工拿一样的赔偿。 请
