我是用人单位，没有和职工签合同，他工作了5个月，忽然间辞职，第二天不来了
我是用人单位，没有和职工签合同，他工作了5个月，忽然间辞职，第二天不来了，我改怎么办
工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
2014年1月31日入职，到现在还没有辞职，用人单位没有签合同也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？双倍工资是否过了劳动仲裁时效？如果没有过，时间是什么时候到什么时候？
单位工作了一个月，试用期没有与我签合同。提前三天告知单位辞职了
单位工作了一个月，试用期没有与我签合同。提前三天告知单位辞职了，但是单位说我干一个月不干了就不给我工资。该怎么办？
本人在用人单位工作6个月，已经签定了用功合同，合同上有一条约定是职工年度考核或聘期考核不合格者
本人在用人单位工作6个月，已经签定了用功合同，合同上有一条约定是职工年度考核或聘期考核不合格者，用人单位可以单方面解除聘用合同，现在用人单位让我们已经签订合同的员工参加用人单位的招聘考试，用人单位以没有被录取为由提出解除合同，我有权申请一个月的工资补偿吗？
在一个机关单位从事工勤工作十一年，没有签合同，没有交过保险，后主动辞职
在一个机关单位从事工勤工作十一年，没有签合同，没有交过保险，后主动辞职，现在可不可以让原单位补缴保险和赔偿？
请问我是名企业职工我于1993年和劳动部门，用人单位签定了全民所有制合同一直没有上班至今
请问我是名企业职工我于1993年和劳动部门，用人单位签定了全民所有制合同一直没有上班至今，问是不是不班就什么待遇都没有了。
试用期上班了三天 想辞职 不过第二天与用人单位签订就业合同 还没毕业 怎么办？直接走人会不会有什么问题？
试用期上班了三天 想辞职 不过第二天与用人单位签订就业合同 还没毕业 怎么办？直接走人会不会有什么问题？
用人单位提出与职工解除合同，职工也同意后，比如：我在用人单位长年连续性工作了十三年
用人单位提出与职工解除合同，职工也同意后，比如：我在用人单位长年连续性工作了十三年，入职三年中是签订季节工，三年后签订合同工，解除劳动合同只计算合同工的工龄，职工因为也不想继续在那工作了，所以签了同意解除合同，得了补偿金后申请仲裁季节工三年的补偿金，仲裁结果驳回请求，我想问问难道职工同意解除合同后就
我想问一下，我和一个用人单位签了一份雇佣合同，可是没想到在这工作没有和预期想的那么好
我想问一下，我和一个用人单位签了一份雇佣合同，可是没想到在这工作没有和预期想的那么好，可是这份合同是2年期限，我想解约，可是现在老板让我赔付违约金，我在这工作2半年，他还扣我工资，还有压支，而且每天工作12个小时，他提出的赔偿比我在这干半年的活还多！我接受不了！
