本人在一单位连续工作近十几年，中间单位为归避劳动法，所以改成了与几个单位签合同

本人在一单位连续工作近十几年，中间单位为归避劳动法，所以改成了与几个单位签合同，而且且一年一换，现合同到期，单位己与我签订了解聘协议，本人是否有权申请经济补偿？

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提问人：ask20160702mlj
提问时间：2016-07-02

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劳动者在同一单位连续工作满十年，提出和企业签订无固定期限劳动合同，但是企业决定不与员工续签劳动合同，这样员工应得到怎样的补偿金呢？

在秋天醒来已过期 2008-08-25 回复(4)

jvc 已过期 2009-02-24 回复(2)

根据《劳动合同法实施条理》第十条规定：“劳动者非因本人原因从原单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。” 此

wuming_5945 已解决 2009-04-09 回复(4)

一天内连续工作7.5小时，中间没有吃饭休息时间违反劳动法么？另外计算工时制的单位，24小时三班倒，倒班吃饭的时间应不应该算工时，劳动法有规定吗？

ynkknd 已过期 2009-07-22 回复(3)

我在事业单位工作十六年，劳动合同能签订无固定期限合同吗？

闫芳已过期 2010-03-15 回复(3)

本人在烟台富士康工作今年4月份然后辞职后吧劳动合同丢失了，于今年的8.07号在烟台矢崎汽车配件有线公司工作，现在还没有签上合同，矢崎这边的人资给我说必须要富士康的解除劳动合同证明和当时签的合同档案，丢失的话去富士康补办但是富士康那边不给补办。我现在只有解除劳动合同证明书矢崎说还是签不了

zn446867537 已过期 2010-09-03 回复(2)

kyobaby 已过期 2010-09-16 回复(1)

Β??ǗԚˮ???Å??׷ӐȽʮ??ց?

269511734 已过期 2010-12-05 回复(1)

鲁律师，您好，我99年10月参加工作，在一个乡镇卫生院工作至今，但没有正式编制，现在医院要想解除劳动合同，我该怎么办？请求帮助，谢谢！

SQc2442 已过期 2010-12-06 回复(2)

你好,我在单位连续工作17年,中间有5年劳务工合同后来被单位调到外地工作三年合同到期离职,17年一直交社保,外地失业金己領取,但本地失业金无法领取原因本地断保3年,这样情况怎么办?谢谢

ask201508227ei 已过期 2015-08-22 回复(1)