我的 左脚第4个脚指 在一次工作中 骨折了 治疗了2个月 我在治疗期间走不了路 公司都没找人照顾我 还是我弟弟天天请假照顾我 给我送饭[工厂里的员工餐] 去医院都是我弟弟跟我去的 有时都要自己先出钱 回工厂后 给我报销[但都老是拖延] 陪偿 公司说给我工作时的保低工资 现在都上班半个月了 还在拖延不发 找各种理由 一个最经常说的理由是公司的程序是这样的 [好郁闷的] 都不知道要到什么时候会发下来 正常的赔偿这个公司做的正确吗
我是做销售工作的，由于一次做错订单，货到后客户拒收，该产品为公司常规产品，退回来不影响二次销售，但是公司以此为理由要求我赔偿或者以扣每月全额工资的形式直到足以支付赔偿额，我们因为每个月有500元的无差错奖，我同意扣掉发生失误当月的奖金，但是公司还是要求我赔偿，现在我想辞职是否还是按照提前30天提出即可？
本人与公司签订了合同期为5年，试用期为半年的劳动合同。在公司工作两个月后决定辞职，但公司要求赔偿培训费用。该培训规模比较大，比较正式，公司有支付给第三方。但是本人还是在试用期，而且未曾与公司签订过关于培训的服务期协议。那我需要赔偿吗？
公司商品价格长期未做调整，员工朋友买走后，单位要求赔偿合理吗
半个月前，我发现我们店里有一件东西的价格标的很低，经过核算那个价格还是5·6年前的价格，我和当时当班的人说过后，他们说你觉得便宜也可以买，正好当时我有个朋友有意要买点便宜的东西在手里放放，我就对他推荐了，生意成交前我是通过经理申请了员工折扣的，但是没有跟经理说价格很便宜，但是除了经理所有人都知道那个价
上班期间进来2个小偷一人找我搭讪一人将我的皮包偷走，皮包内有1万元的营业款及3500左右的个人现金，当时只有我一个人，两小偷偷到包后骑车离开，我马上报警已经备案。现在公司要求我赔偿全部的营业款，请问合理吗？公司没有配备监控也没有提供带锁的柜子。
拘留五天是否合理，钱是否应该归还；然后根据具体的医药证明相应赔偿；公司是否可以置身事外
1、两个员工因为口角，后然方××先打了李××一拳，结果两人就打了起来，再被其他人劝开，李××报警抓了方某，警方劝其和解，李某不肯，后方某被抓。 抓前，方某家人求李某，算啦，并赔了3000元医药费，李某拿了钱后还是报警抓了方某，说是要通过法律途径，但是钱不还了，家人赔礼道歉也不见，李某医药的花费900元，第二
我是一个摄影师，在外面拍外景，把价值16000元的镜头丢失了，公司的处理方案是。我负责70%的责任，助理20%，主管10%，这样合理吗？
因为工作失误给公司造成损失大约10000元，公司要赔偿合理吗
我是做建筑屋面保温的技术员，在公司做了2个月，没签订合同，试用期当中，在工作过程因为发泡水泥和员工不小心造成安装工的雨水管堵塞，造成10000左右的损失，公司要求赔偿。请问这合理吗
我在上班时间前10分钟进去公司,把单车放到公司放单车的地方.第2天早上下班,我发现单车不见了.找了公司.公司就看监控器视频.不过刚好那晚12点到早上的监控看不到.公司就叫我写了证明.拿了买单车的收据(没有发票的).后来拖了一个月,我再去找他公司,公司的答复是按公司规定单车被偷统一配150.我的单车是1798买的.早这个月期间
2011年12月18日合同到期，公司今天通知我说不予续签，赔偿4个月补偿金，是否合理。急急急急
我是06年9月18日入职先后与公司签了2份一年，（一份三年2008年12月18日至2011年12月18日）今天通知我讲公司不予续签赔偿4个月补偿金，在和公司法务谈时按劳动法是否可以争取到更多，包括年终奖什么的，望律师各位帮忙！不胜感激！ 还有公司交的农村户口三金, 今天和公司谈了一下，加班费按*70%/21.75*150%,200%.300%合理吗
今年11月5号，在商场丢失18对靴子，是盗窃团伙做的，当时2个员工在上班，货品是放在1楼上2楼的电梯下面的，因为快过年了，货品来货太多，实在放不下，才放在那里的，之前也有向公司申请说仓库不够放的，但公司一直没回应，丢失的那天我不当班，但我是店铺店长，当时也报案了，立案了。现在我辞职要走了，公司让我赔偿丢失的
