公司上级领导针对个人，不是个人本身的责任却因此劝退员工，并不给任何经济补偿
公司上级领导针对个人，不是个人本身的责任却因此劝退员工，并不给任何经济补偿，合同到期为本年9月末，还有2个月合同到期，签署的合同为第三方，工作时间为早9晚6，实际用人单位工作时间为早8晚8，请问，我怎样才可以得到应有的赔偿？合同到期公司是否也要给予我赔偿？现在上级领导天天难为我，没有任何工作内容，并安排到离家2小时远的工作地点进行静坐，我可不可以在劳动部门申请劳动仲裁？现妻子怀孕了，公司与我解除劳动合同我的生育险津贴公司会不会给予补偿？谢谢
公司以不符合工作调动为由将我辞退，且表示不给于任何经济补偿，我要如何维权？
我是2006年12月11日进入公司工作，公司当时试用期为3个月，所以我是在2007年4月份签订的劳动合同、公司开始为我缴纳保险。期间由于公司需要有过多次人事调动，都有调动单，08年4月份又续订了劳动合同。08年12月27日我在家歇班，公司通知我有工作变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以
我在公司工作三个月,试用期为两个月.公司劳动合同中有一条为当公司的经营模式发生重大变化时,致使原合同无法履行,我应该接受公司提出的终止劳动合同的要求,并且给予我以各月的基本工资补偿.当公司现已不胜任工作为由,解除我劳动合同,并没有书名通知,也没有提前一个月通知,我想咨询我应得的经济补偿和赔偿金有哪些? 谢谢!
公司新辞退一名员工,因该员工在本公司工作近两年,故给予两个月的经济补偿,但扣税不知是如何规定的,特咨询,急...
工作3年了，公司以工作失职辞退我，且不给任何经济补偿，是否正常
在公司已经工作3年了，这三年中工作日每天都要加班半小时，没有加班费；第一年每周六还要加班半天，每月只给200元的加班费，其他没有任何补偿，最后公司以我在工作中失职为由辞退我，且不给任何经济补偿，是否合理？应该如何处理？是仲裁快？还是法院起诉快？是否有法律支持我？请各位律师给予帮助，谢谢！！！
我们公司于6月19日老板说公司无法经营下去了，要关闭。但是其本人并未到公司来处理。 因欠村委房租等，村委发出通知，如我们公司老板三天内不出面处理，则作为逃匿。结果五天后都没出现。现我们员工要求除发工资发，也要求工龄补偿。 我想咨询:1.像此这情况，我们能否拿到补偿。 2.老板是否算逃匿
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？
有关员工死亡（公司经查无任何直接责任），家属有权要求公司补偿哪些费用
公司员工在工作时间外因酗酒骑摩托意外死亡，经警方调查，公司没有任何直接责任。死亡员工家属是否有权利向公司请求哪些方面的费用补偿？ ——比如道义上的慰问金，如公司未给员工上社保，还要求公司补偿相关年限的社保金，以及家属要求给予家属死亡职工的丧葬费用，这类费用属于合理要求吗？补偿标准是多少？（社保补偿和
您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失
您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢
公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以
公司解雇大批未转正员工，有些签合同，有些刚来几天！让员工集体写因个人原因离职！不给任何补偿，员工可以集体向公司索要赔偿吗？可以得到什么赔偿？请一一解答，谢谢 签合同，未满六个月的员工不是可以得到半个月赔偿吗？公司毫无理由的解雇员工，难倒毫无补偿可言？ 众说纷纭啊！
