试用期满工资仍没有按口头约定的变动，该怎么办？

你好，我是单位聘用员工，进入单位时，单位与我口头约定试用期3个月，试用期间工资800月/月，试用期满工资调整到1200元/月并交三险，但现在试用期已过一年多了，仍没有任何变动，该怎么办？

试用期满考核没过老板不发工资我们怎么办？

我是做房产销售的 当初和老板谈的是底薪1500+0.7%提成试用期一个月 试用期满考核合格提成我们在谈底薪不变，但是试用期满了我们都没有卖出去房子自己也不好意思就不做了！ 现在老板不给我们发工资，我们现在该怎么办 我们的工资能要的到吗？ 试用期也没和我们签订任何书面的东西 也没有劳动合同！ 只有口头约定！

适用期满当天下班后，无故被口头辞退，没有提前通知我，我该怎么办？

200911月4日我在北京的一家物业公司做前台，使用期为2个月（2009年11月4日---2010年1月3日为使适用期），但是当满了两个月后，1月3日下午下班后，公司说我不合格，说投诉我的人太多，可我平时工作的很好，人缘也很好，没有得罪任何人，不可能有人投诉我，我知道是我们经理不喜欢我，要我走，我无话可说，我知道是她不想让我

没有签合同 辞工到期 老板不结全都工资给我 我该怎么办

你好我是在嵊州夜宵城一家广东砂锅粥工作 我才上几天做的不顺心我就辞工 老板口头上也答应了现在到期了你说我的工资不能全部那走 请问一下我该怎么办

试用期内，辞职老板扣工资，并声称是绩效没有完成考核，怎么办？

由于工作期间和老板存在沟通难协调问题，所以决定辞职。辞职后发工资当天，老板扣了我200元的工资，声称没通过考核，但我们从未签订过相并关劳动合同。想请问相关律师，企业扣了我的工资是否合理，我将采取何种方法维护自己的权利？谢谢！

用人公司没有签订劳动合同，扣押金并且没有按照口头约定支付工资

用人公司没有签订劳动合同，也没有交保险。当初说的是第一个月800，第二个月1000，结果第一、二个月只发了800，第三个月900.并扣押金500元。现在要回少发的300元，他们却以各种理由拒绝。像这样不签劳动合同不交保险，是不是已经违法了？我改怎么维权呢

和装修公司的口头约定是2月交工,但他们拖期并且合同上没有提到违约金怎么办

我家在装修,装修公司对我们口头承诺2月内交工,合同上并没有,现在已经拖了四个月了,他们还是没有来给我们弄好,合同上只有提到我们如果没有按时交款给他们需要付的违约金,并没有他们延期的相关条款,我们应该怎么维护自己的权益>

没有书面合同，只有口头约定怎么办

我于本年5月1日出租一民宅，一时疏忽没有签出租合同，口头约定是租房一年，可是仅租了3个月就讲明要退租，作为房东，我该怎样要取赔偿

我没有劳动合同只有口头协议怎么才能要回我的工资

我在一 家家具厂上班，没有劳动合同只有口头协议，我跟老板是说好了在规定日期发工资，可是他没个月都拖，连个招呼都不打，有个月我就去催他，跟他吵了起来，我就说 我不干了，他说不干行工资没有，到了第二天他给我发了工资，当时我就说我不干了，我给你先顶替着，你找别人，你给我一个日期到时我就走人，他给我20天，我到

工资拖欠我们当时没有劳动合同，只是口头协议，按月发，现在脱有半年多了，我们该怎么办

工资拖欠

试用期满，老板未按试用合同按时转正，然后离职时没有按照试用期合同约定离职，老板扣发20天工资是否合法

我8月底入职，签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正，之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发，请问这是否合法。如不合法，如何讨回欠薪。