劳动纠纷
试用期满工资仍没有按口头约定的变动，该怎么办？
试用期满工资仍没有按口头约定的变动，该怎么办？ 你好，我是单位聘用员工，进入单位时，单位与我口头约定试用期3个月，试用期间工资800月/月，试用期满工资调整到1200元/月并交三险，但现在试用期已过一年多了，仍没有任何变动，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：Y5566（广西－百色）
提问时间：2011-12-30 16:43
提问人：Y5566（广西－百色）
提问时间：2011-12-30 16:43
已有3位律师回答了该问题
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可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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协商不成可以到劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁的方式维权
追问：很感谢你的回复，但我是在国土资源的二层机构，属于企业性质的，现在需要打报告调整工资，不知道我应该以劳动法的什么条款为根据？回答：可以以口头约定为依据没有口头约定的，按照劳动合同法第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁。
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