公司的店面转让给经销商，员工一并转让，是否需要补偿员工？

我公司在重庆的店面转让给当地经销商，经销商答应员工一并转让，那原来的合同怎么办？是否需要补偿员工？还用与经销商签劳动合同么

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提问人：134264886
提问时间：2011-12-30

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(6)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的...

XIESHIWU 已过期 2011-09-14 回复(2)

公司由总厂搬到分厂,如果员工不愿去是否可以得到补偿

1.现在我公司由东莞市樟木头镇总厂搬到东莞黄江分厂,如果有员工不愿去(劳动合同没到期的), 是否可以得到劳动补偿.两个工厂是同一个法人代表.2.如果搬到分厂签劳动合同时,在合同上注明在总厂的入期日期,这样工龄是否可以累加.

ZXZX200439 已过期 2011-09-25 回复(1)

原来属于国有企业，后被委派到中港合作公司工作，请问身份是否还属于原国有企业员工？另外现在合作公司需要

我们30多人原来属于国有企业员工，后被委派到中港合作公司工作，在此期间原来国有企业更名，但是中港合作公司一直属于该国有企业下属企业。现在中港合作公司共有员工140多人，其中包括原国有企业委派过来的30多人和中港合作公司自行招收的100多人，现在中港合作公司面临政策性裁员，中港合作公司要求所有员工（全部140多名

龙卷风3666 已过期 2011-10-02 回复(2)

公司被卖掉了,是否应该给员工补偿

我在一家外资公司上班,现此公司卖给了另一家外资公司,现公司的做法是:新公司给我们每个员工一份聘请书，如果签了，那么就可以在新公司上班了，也可以多拿到一个多月的额外奖金.由于新老公司达成协议,新老公司的地址不换,人事还是与外服签订,工龄不变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信

张月红1982 已过期 2011-10-13 回复(2)

公司被债权人将设备转让给别的公司，是否都有劳动补偿

我公司由于资不抵债，被最大的债权人将设备转让给B公司，现最大的债权人要求我们和B公司签订劳动合同，承诺岗位、待遇不变，但未出具书面说明。我们现在如果签了劳动合同能否得到补偿，不签劳动合同能否得到补偿？

所以1981000 已过期 2011-10-31 回复(3)

公司迁址是否应该给员工补偿

我是做仓管的，现在我们公司仓库要从青浦区搬迁至松江区，上班太远，如果我不过去上班，是否能向公司提出补偿？（上个月刚转正）。

Cqk4024 已过期 2011-11-13 回复(5)

公司卖掉员工是否可以得到补偿

公司在11月25日宣布卖给其他人在12月1日生效，员工可以选择继续留下来，但是没有年终奖金，同时，卖掉后还沿用我们原公司的名字，但是是独立经营，请问，如果我们选择不留下来，公司是否应该对员工有补偿，谢谢！

叨叨地球已关闭 2011-11-26 回复(0)

工作满10年的员工公司不续签劳动合同是否需要补偿？

我公司有一名员工劳动合同2011年12月31日到期，公司不想续签，但是该员工在今年8月份已经在公司工作满10年，像这种情况，公司是否可以单方面不续签合同？如果不续签，需要支付补偿金吗？？？补偿金怎么支付？？？

zoeyun 已过期 2011-11-28 回复(9)

请问，员工本来做到月底辞职，但现在突然要请事假的话，公司是否还需要付她工资？期盼，谢谢！

gloriazhu 已关闭 2011-12-19 回复(0)