律师好,我是新疆的少数民族,在一家事业单位工作,28岁剖宫产生育第一胎,享受了135天的产假,40岁剖宫产生育第二胎,应有多少天的产假? 我的单位是中等职业学校,生育在暑假,请问产假能不能顺延?
我想咨询一下:国家或徐州有没有关于产假和哺乳假的规定,我听人家说剖宫产休息4个月,如果有独生子女证可有6个月的哺乳假有没有这回事?
我妻子是一公立医院招聘护士,2010年生小孩请产假3个月《8-11》,但医院却扣除她产假3个月的奖金,理由是没有上班只给与基本工资,同时在当年年众津补贴5000元中扣去1200元,理由仍是没有上班,医院也没有给我妻子买生育保险,养老保险等。
公司总部规定产假90天,山东子公司是否按山东规定晚育150天产假?
公司总部在湖北武汉,我在山东的全资子公司工作,总部规定产假为90天,而山东省条例规定晚育产假为150天,请问我们公司是否应该遵守山东省的地方规定,我能否休150天产假?谢谢
医院护理部发布通知,编内人员产假三个月,编外人员没有产假,只是有产后恢复两个月。关于产假的法律法规不是规定都休三个月吗? 她们这样做算不算违法?我们应该怎么做才能维护我们的合法权益呢?
国家规定产假以及陪产假是几天,产假期间的工资是多少?按照现在国家的法律的规定产假标准是几天,男士的陪产假是几天。还有产假期间的工资是什么样的标准。如果是单位不让休产假怎么办?国家规定产假几天、国家规定陪产假几天、国家规定产假多少、产假 国家规定、国家规定的产假、国家男士陪产假规定、产假 国家规定 晚育
请问我的基本工资600元,绩效600元,浮动600元,每月实发1500元左右,产假期间应发多少?十一月份开始休产假取暖费应不应该发放?