劳动纠纷
单位私自规定产假天数合法吗？
单位私自规定产假天数合法吗？ 医院护理部发布通知，编内人员产假三个月，编外人员没有产假，只是有产后恢复两个月。关于产假的法律法规不是规定都休三个月吗?
她们这样做算不算违法？我们应该怎么做才能维护我们的合法权益呢？
她们这样做算不算违法？我们应该怎么做才能维护我们的合法权益呢？
问题状态：已过期
提问人：1107（江苏－徐州）
提问时间：2011-12-09 22:51
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提问时间：2011-12-09 22:51
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单位违法.
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