一家电影院需要进行装修施工，将工程承保给一包工头李某（包工头李某并非公司行为，仅是一个个人包工头），李某再将其中的木工业务承包给张某，然后张某再邀请胡某同共施工，其中并未签定任何合同，只是口头上的约定，约定给予胡某250元/天的劳动报酬，施工完成后结算，工资结算由张某支付。 在施工的最后一天，发生意外，胡某被利器所伤，导致右手臂血管和尺神经被切断，现已经住院治疗。手术已经做完，但现在右手的小指和无名指无任何知觉，据医生描述，胡某需进行长达一年的术后康复治疗，且存在一定的小指和无名指永久性失能的可能性。 在此，请教劳动法专家，请问以上情况从法律的角度来讲，胡某的医疗费应该由谁来承担？术的康复费用，以及康复期间的收入损失、营养费、精神损失费是否也需要进行赔付？ 小弟在线等。恳请专家指导。万分感谢！ 另外，如果出现责任方不愿意根据法律内容来承担责任，应该找哪个部门来进行维权？维权的流程是怎么样的？
学校校医工作满一年没有签订劳动合同，应该如何维权，请详细说明应该获得什么补偿，如无固定期限合同，双倍工资等怎么操作
我在扎花厂打工时，不小心从梯子上摔伤，脚后跟根骨骨折，我没有合同、也没有工伤鉴定应该得到如何的赔偿？
我在我团扎花厂打工，给棉包刷号，高的要爬梯子刷，一不小心从梯子上摔了下来，造成脚后跟根骨骨折，我也没经历，不知问厂里要多少钱合适？
原本和二手房东口头协议她出、现租赁房屋、我负责装修、装好在相互补齐差价在一起合作做美容、（我们没有书面合同）她不负责管理只占店内百分子二十股份、我占百分之八十、她不但没补齐差价现在整个店面装修好了、她曾多次无理取闹想霸占店面又不给钱、现在又想进店跟我一起做她的直销、我不愿意多次找她协商、都不能达成一
我50岁入某见混凝土公司工作8年，到现在都没有购买社保，没有签劳动合同，应该如何维权？
我在50岁时入某间混凝土公司工作，到现在已经8年左右，而且到现在都没有购买社保和没有签劳动合同，因为当时法律意识不强，现在了解到其中的重要性，想问如何维权？ 目前的证据：工资条，8年内的工资条有一半都在，但没有盖章，只有一张后面因为废纸的原因而有个业务章。近3-4年的转账工资，但转账人不是法人代表，之前
公司要求辞退我，但是公司给我的合同只有我的签字并没有盖章，我应该如何维权
合同签了3年工作了19个月公司今天突然跟我说要辞退我，并且让我主动提出离职不给赔偿，如果我不同意就要给我降薪降职，挤的我走，工作过程中并无过错和失误导致公司产生损失。在查看合同的时候发现公司给我的合同并无盖章或公司法人代表的签字，只有我的签字 有几个问题： 1、在我不同意的情况下，公司可以无条件的要求给
您好！我是在高校工作的临时用工，工作八年了，没有签订任何的劳动合同，八年期间也考过编制，没有考上，然后多次向校方提出签劳动合同，校方一再推托，现在校方又要提出考试来给我们签订劳动合同，考试通过才能签，通不过不让签，请问校方这样做合理吗？我们应该怎么样维护我们的合法权益。
