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在用人单位工作超过10年,被用人单位辞退

在用人单位工作15年(其中有4年没有签订合同,其余11年为1年1签),如果按60岁退休来计算,应该于2017年退休。现被用人单位告知明年不用继续上班,请问这种情况用人单位是否有资格不续签劳动协议?赔偿的话,我能得到怎样的赔偿
赔偿了以后,还能在公司领取退休工资么?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:jewelsong
提问时间:2011-12-29
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试用期内被用人单位辞退,工作怎么算

我是一家服装厂的员工,刚进厂没几天,工厂也没有和我签点试用期合同,几天以后说没事做,不要我了,去结账的时候工价也改了,当初承诺的工资也没有了,我很气愤,结果我没拿钱就走了,我想问问,她说我是试用期,不是正式工所以我都不能享受他们的待遇,是这样吗?

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请问我工作满15年。。用人单位辞退应该怎么赔偿?

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在某学校印刷厂工作多年一直没签定合同,用人单位也未给员工购买任何保险,现在学校将印刷厂转给私人承包,

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绿丫头·云 已关闭 2011-12-18 回复(0)

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  在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同,也未给员工购买任何保险,现在转给私人承包,单位是否要做工龄补偿或经济补偿? 一年补償一个月当地劳动力平均工资吗还是有其他相关规定?除此单位还应做出其他经济补偿吗?

绿丫头·云 已关闭 2011-12-18 回复(0)

在某学校工作多年用人单位一直没与其签定合同,也未给员工购买任何保险,现在转给私人承包,单位是否要做工

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绿丫头·云 已过期 2011-12-18 回复(2)

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