扣工资的30%作绩效奖合法吗?

公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?

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提问人：xuexing
提问时间：2011-12-29

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

我们是邢台县的高中教师（不再城镇），教育局出台细则，规定在全县教师的绩效工资总量中扣除一部分钱，用于给山区教师发进山费，每月200元，然后按人头拨给学校，山区每人每月660元，非山区460元。我们咨询一下，1.教师的绩效工资能不能随便扣除？2，山区教师进山费标准由谁制定，所需款项由谁出？

翻翻覆覆已过期 2011-05-09 回复(1)

我们公司规定请假两天以上额外扣绩效工资30%，请3天叩50%，清天扣100%绩效合法吗？另外公司利用下班时间培训，不去也扣绩效工资合法吗？这算不合理延长工时吧。

lsmvj 已过期 2011-09-08 回复(4)

公司员工的工资底薪高于2000元加班要打七折，这合法吗

《无忧草》已关闭 2011-12-27 回复(3)

在试用期辞工,我是按公司规定,提前一个月交的辞工书,我的主管和我们人事说是他辞退我的,但他在辞职书上写我离职扣30%,还说这是公司规定的,他说我辞职了,决得我再在那里上班也没必要啦,和他们协商也没用,请问这样,我还能不能拿加他们扣的工资 .

1572706151 已过期 2011-12-27 回复(4)

因家中有事，请假只给两天，因为太远我便辞职了，结果公司不给这个月的公司，还说让我两天内回去，不回去就按旷职算。工资我还能要回来吗

Asu3411 已过期 2011-12-27 回复(3)

女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？（国家法律是如何规定的？）

chinahbts 已关闭 2011-12-28 回复(0)

在国企上班，7月份工伤，平时工资待遇是基本工资+绩效工资，现绩效工资能拿到多少？现在公司是按照本人月绩效总额的40%发放的，合理吗？

NcA575 已过期 2011-12-28 回复(3)

劳动法规定工龄满8年的职工病假不超过6月不扣工资，教师的绩效工资是从教师工资中拿出的30%，我病假3月学校应该扣我的绩效工资吗？

WZx9936 已关闭 2011-12-29 回复(0)

xuexing 已过期 2011-12-29 回复(2)