请问，1-我与单位劳动合同于2016.5.20日到期，没有续签

请问，1-我与单位劳动合同于2016.5.20日到期，没有续签，公司给我开的解除劳动关系证明书中写由于个人辞职原因，是否合法？2-我的业务绩效算不算在最低工资标准里面？比如，我这个月有业务提成那么我实际拿到手的工资高于当地最低工资标准，如果没有业务绩效拿到手的工资远远低于当地最低工资标准，请问单位是否合理？感谢！！

你好请问我与原单位合同也到期了，又重新找到单位了。原先单位七年了是否有补偿他也不续签了

你好请问我与原单位合同也到期了，又重新找到单位了。原先单位七年了是否有补偿他也不续签了。

请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险

请问，劳动合同到期员工不跟用人单位续签合同，是否可以领取失业保险。

请问下我合同到期，单位没有和我续签也没有解雇，现在我向单位提出了辞职

请问下我合同到期，单位没有和我续签也没有解雇，现在我向单位提出了辞职，请问能得到什么补偿吗？

我与公司签订三年劳动合同，现在合同到期了，公司不再续签。请问

我与公司签订三年劳动合同，现在合同到期了，公司不再续签。请问我有赔偿吗？怎样赔偿？

请问我现在还在哺乳期但是我劳动合同马上到期，单位不跟我续签了合同到期日只是顺沿到我哺乳期结束

请问我现在还在哺乳期但是我劳动合同马上到期，单位不跟我续签了合同到期日只是顺沿到我哺乳期结束，我应该得到怎样的赔偿呢

劳动合同到期后，因单位管理制度苛刻，本人不愿续签合同，请问有

劳动合同到期后，因单位管理制度苛刻，本人不愿续签合同，请问有相关补偿吗？

请问单位合同到期，现在不续签，且并没有提前1月书面告知，我应

请问单位合同到期，现在不续签，且并没有提前1月书面告知，我应得怎样的经济补偿？

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年

2008年与单位签订三年劳动合同，合同规定自动顺延两年。13年合同到期后没有续签，但一直工作至今年。去年签了一个补充协议，关于离职相关的，其中包括自动离职要求缴纳培训教育金。现申请离职，单位要求安合同规定缴纳培训教育金。合同：乙方在劳动合同期内提出与甲方解除劳动合同，应按工作年限支付甲方培训教育金。请问，

请问劳动合同到期续签时，甲方变更条款且合同甲方代表没有签字。我是否可以拒签

请问劳动合同到期续签时，甲方变更条款且合同甲方代表没有签字。我是否可以拒签，依据是什么？

劳动合同到期了，用工单位没有和我续签，请问我可以直接走人吗？

劳动合同到期了，用工单位没有和我续签，请问我可以直接走人吗？多余的二十天有薪吗