请问，1-我与单位劳动合同于2016.5.20日到期，没有续签 请问，1-我与单位劳动合同于2016.5.20日到期，没有续签，公司给我开的解除劳动关系证明书中写由于个人辞职原因，是否合法？2-我的业务绩效算不算在最低工资标准里面？比如，我这个月有业务提成那么我实际拿到手的工资高于当地最低工资标准，如果没有业务绩效拿到手的工资远远低于当地最低工资标准，请问单位是否合理？感谢！！