年终了,公司非要让我去外地办事处,否则就让辞职,这合法吗,我要怎么维护我的权益
本人就职一家上海企业。目前在办事处工作,由于办事处业绩不好,总部计划 撤办,但是我已怀孕,请问公司是否有权辞退我。如果辞退,给予什么样的补偿。请帮助解答,谢谢 公司如果想把我调到外地办事处,如果 我拒绝,是否能得到孕期的特殊补偿?
英国摩根大通集团国际投资有限公司北京办事处,注册号:110000400197525它是合法的投资融资机构吗?谢谢
总公司的外地办事处 公司不签合同不买保险 现已辞职 可以要求哪些赔偿?
各位律师您们好! 我先介绍下我的情况: 我于2009年4月1日进入“福建南方路面机械有限公司--四川办事处”工作(以下简称“前单位),当时的四川办事处是由“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”的两位总经理共同代理管理(以下把“武汉鑫拓达机械有限公司”简称为“武汉”),工资定的人民币1500元/月,
公司押1000工资 扣200工资 不签合同 不交金 国定假日照常上班 不按照国家规定给工资 原本是做12小时休24小时的 因为这里找不到人 就我们两个轮班上24小时休24小时 这个算不算加班费?
我们公司每天工作11.5个小时是不是违法的。如果我辞职的话可以以这个现在直接走人吗??公司给了加班工资,不过劳动法不是说每天加班不能超过3小时的吗,公司多了半个小时这样算不算违法。这样工作时间太长了,吃饭都很紧张。
我在美容院上班 每天10点上到 晚上10点 发工资没有任何加班费的 每个月还因为没有达到目标扣工资 现在合同期未到想辞职 公司却说没有工资的 每个月扣了我100做保证金都没有返还 要怎样去起诉呢
我们都已经是过了试用期了,可到公司到现在还是没跟我们签合同,以后不知辞职或是工资方面有没有什么影响?这个公司的做法是不是违法的?