我在一个韩国企业工作，公司有计件和非计件车间，我所在的车间是计件车间。但车间也有计件和计时。我是属于计时的。工作了六年，基本工资是1500元。但现在我怀孕了，调整为计件，现在青岛市的最低工资是1100元。如果我计件挣了800元。我的工资该怎么计算？
各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答
你好，我公司工资计算是按基本工资+提成的形式，如果发生工伤，怎么计算工资
你好，我公司工资计算是按基本工资+提成的形式，如果发生工伤，怎么计算工资
我一朋友在一家挺大民营的建筑公司（总公司在广州）当会计，说说他的事情，并咨询一下有关专家的意见。 该公司老板挺牛的，注册一家具有七八个一级资质而且注册资金上亿的公司如成立一家注册资金一万块钱的公司那么容易，这位老板一共注册了这样的公司十几家。时不时就把这样的公司卖掉，一千万至几千万不等，赚到了很多钱
我于2000年进入某化工厂，从事危险品运输工作，今年2月单位以书面形式单方面辞退了我，没有签订任何劳动合同，在这11年中从来没有双休日，国定假，没有考勤记录。问题1：我能不能得到这11年中的双休日加班工资，（双休日工资这么计算？）我进厂的基本工资是900，以后逐年提增为1300,1600，现在为2000元。是按2000元计算还是
我殷阳阳在南洋船厂上班我是外包工，老板帮我办了工伤保险，2011年10月5日上班期间被其他员工弄伤了右腿，右腿缝了6针，在家休息了15天，伤还没完全好就把我叫去上班，我问老板我休息在家工资发不，他回答说不可能给你原来工资，只能给你生活费，还要到年底，我想知道我老板的处理方法对吗？
月薪2500，公司规定做六休一，10月份从20号开始上班，休息一天，那我10月份的工资应该是多少？怎么计算？下面哪个计算是正确的: 2500/21.75*12=1379 2500/21.75*11=1264 2500/(31-4)*11=1018 急求帮助,谢谢!公司好像是用工资除以30天来算平均日工资的,我知道不合法,但是要怎么算呢?
我做冲压工,刚上了十三天班就发生工伤,九月份七天665元,十月份六天610元,现在在治疗期间,工资怎么确实啊?谁能帮下我啊?
做了不满一个月的导购，发现这个工作不适合自己，公司说做不满一个月没有提成，这符合法律吗 补充：请问是哪个相关的法律文件规定的？
我们是生产一线的工厂，工作性质是取一件成品给客人，提成计算的，算是计件工种，因为他们是带提成的。我想咨询下：计件工种的工人工资可否按照：津贴+绩效+交通补贴+餐补+全勤奖来组成薪资待遇，总和达到广东省最低工资标准1100元/月+提成
我在中环国际酒店客服部工作已经一个半月，今天人事部门让我写离职申请，原因是我不适合该工作，而且第一月的工资给我发80%，我认为不合理，我去应聘的时候他们说过试用期7 天，第一个月工资暂时发80%，等满半年时补发。并且辞职必须要提前一个月提交离职申请。我们没签劳动合同，也没有提前一个月通知我，还不给我出具辞退
